克服低效教学 追求高效课堂_追求高效的课堂教学

其他范文 时间:2020-02-27 20:54:05 收藏本文下载本文
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克服低效教学 追求高效课堂由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“追求高效的课堂教学”。

克服低效教学 追求高效课堂

一. 指导思想:

根据学校工作整体思路,认真落实上级教育部门的教学工作要求,本学期学校的教学工作要以“教学质量年”为工作重点,以校本教研活动为载体,有效推进学校教学常规管理有效促进课堂教学研究,加大教师培训的力度,探索“有效教学”、“有效教研”、“有效课堂”的规律,提升学校教学质量,推动教师专业发展。

二.工作重点:

1、加强课程实施,规范办学行为。

2、加强教学常规管理,提高教学质量。

3、加强校本教研,推动教师专业发展。

三、具体措施:

(一)加强教育教学管理,强化提高课堂效率。

1.教学质量重效率。主要规范三个环节,强化教学质量立校核心理念。

(1)将集体备课作为教师教研评价的重要环节来考核。每位参加集体备课的老师提前用心准备,积极参与发表自己的观点,校领导参与集体备课现场量化考核。

(2)紧紧围绕教育局质量年重点工作,克服低效教学,追求高效课堂,在教学中要注意以下四方面:

A是要讲实效。提问的问题要讲实效。提出的问题要能激发学生的兴趣,启迪学生的思维。对于有些问题,学生交流很肤浅,教师要适时点拨,把对问题的思考、讨论推向深入。

B是要创设“大问题”背景。问题要“牵一发而动全身”,提出的问题不能

小而碎,不能直白的学生一看就懂、一读就会。提出的问题要有质量,有思维训练的价值,要有针对性,扣住教材的重难点;要有启发性,“一石激起千层浪”;要有挑战性,要符合学生的最近发展区;要有趣味性,使学生“欲罢不能”。

C是重点问题要“穷追不舍”,抓住不放,多问几个为什么,一连串追问,把学生的思维不断引向深入。

D是让学生提问,课堂上应放手让学生提问、质疑。要舍得花时间、下功夫,培养学生的问题意识。

(3)规范教师教学习惯、学生学习惯形成环节。重点考核教会学生学习的 能力的形成。举行学生习惯成果大比拼成果展。

九月学生听课状态评比(教师利用开放课展示)

十月月教学检测优秀试卷

十一月学生作业

十二月各学科期末成果展示

2.重视“教学质量年”活动。强化教学成绩的考核。月考、单项测试及期末考试成绩参与教学考核,并开展教学质量分析会,及时调节课堂教学。九月、十月、月考时间:

十一月单项测试考试时间:

二、积极开展校本教研活动制度活动,促进教师教研智慧的提升。

1、开展学年组开放课活动。

2、开展第五届“小白鸽杯”教师业务技能大赛。比赛时间:

①教师基本技能(20分)

A教师板书设计比赛

B教师朗读能力比赛

②结合学科才艺展示(20分)

③课堂教学比赛(60分)

3、开展以团队牵引的教研活动。

(1)在以校为本的校本研究中,以小课题研究为切入点,实施“教、科、研、训”一体工作模式,在教科研工作中按照“发现问题 →确立课题 →分析问题 →寻找策略 →解决问题 →开展研究 →总结经验 →交流成果”的思路,开展校本研修的研究工作。

4、加强专业阅读在学年内形成学科教师之间的“自主学习、主动学习、相互学习”良好氛围,实现在阅读中提升教师的“思想高度”,为服务学校、成就学生、促进教师专业发展奠定自己的岗位专业基础。

5、开展教师教育培训方面内容的相关研究。关注教师专业发展过程中的职业倦怠问题,采取问卷调查方式,调查不同类型的教师在想什么?需求什么?职业倦怠的一些主要问题的具体表现是什么?针对调研统计数据,进行应用性的研究,为教师专业发展培训内容和培训模式提供理论和实践支撑服务,缓解教师的工作压力。

工作安排

九月份:

1、搞好两个培训:教学校长对《》进行专题培训。

教导主任进行《》专题培训。

2、开展三个研究活动:校内领导集体听课日常规教研活动;校内“全天侯教师评选课”活动;

3、教师学生活动:书写习惯大检阅。

四月份:

1、一个培训:《解读教材》专题培训

2、四个教研:继续开展校内领导集体听课日常规教研活动;开展“教学领导引路课”活动。以教研员为核心,开展年段、学科的备、上、评课系列活动;组织共同体研究活动。

3、学生活动:组织中年段数学计算能力检查、语文阅读能力检测。

4、进行期中教学质量检测。

五月份:

1、一个培训:《课堂教学提问技能》专题培训。

2、四个教研:继续开展校内领导集体听课日常规教研活动;以教研员为核心,开展年段、学科的备、上、评课系列活动;开展骨干教师示范课活动;开展共同体研究活动。

3、学生活动:组织高年段数学解决问题能力检查、语文阅读写作能力检测。

六月份:

1、培训:《课堂教学强化技能》专题培训。

2、教研:继续开展校内领导集体听课日常规教研活动;以教研员为核心,开展年段、学科的备、上、评课系列活动;开展校本教材教学研讨课活动;开展共同体研究活动。

3、进行期末教学质量检测

九月份:

1、培训:《小学校班主任任职资格标准》专题培训。

2、教研:继续开展校内领导集体听课日常规教研活动;以教研员为核心,开展

年段、学科的备、上、评课系列活动;开展教研组长研讨课活动;开展共同体研究活动。

3、学生活动:组织低年段数学口算、语文字词的检测。

十月份:

1、培训:进行《学习型学校的特征与评估体系的研究》课题成果交流会。

2、教研:继续开展校内领导集体听课日常规教研活动;以教研员为核心,开展年段、学科的备、上、评课系列活动;开展青年教师汇报课活动;开展共同体研究活动。

3、进行期中教学质量检测。

十一月份:

1、培训:《中小学骨干班主任管理办法》专题培训。

2、教研:继续开展校内领导集体听课日常规教研活动;以教研员为核心,开展年段、学科的备、上、评课系列活动;开展课堂教学效率年主题论坛活动;开展共同体研究活动。

十二月份:

1、培训:进行撰写《学习型学校的特征与评估体系的研究》课题阶段研究成果报告的培训。

2、教研:继续开展校内领导集体听课日常规教研活动;以教研员为核心,开展年段、学科的备、上、评课系列活动。

3、进行期末教学质量检测。

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