大学生村官申论热点领导干部慢作为要不得由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导干部慢作为要不得”。
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党的十八届四中全会作出了全面推进依法治国的决定，提出180多项重大举措，涵盖了依法治国的各个方面。以只争朝夕的精神、奋发有为的状态、善作善成的作风，扎扎实实地贯彻落实中央决定提出的各项任务，建设好法治国家、法治政府、法治社会，是全国人民的共同期待。
但是，现实中一种“慢作为”现象与“只争朝夕”、“善作善成”、“奋发有为”不沾边。孰谓不然，可以看看，可以想想：
十八届三中全会作出了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，提出了60大类336项深化改革的具体任务。号角吹响了，一些领域、一些难题的深化改革专项方案和相关配套政策陆续出台，可有的地方、有的部门、有的单位还是旧常态，还是取观望之态，还是一慢、二看、三等待。
党的群众路线教育实践活动之后，一些地方的门好进了，脸好看了，但事仍然不好办。明明是有章可循、有例可援的寻常事，但仍得研究再研究、合计再合计，研究合计就是不拿主意。
两个百年目标确定了，必须紧紧抓住机遇而不要丧失机遇，中央看准了的事，都是必须做的事情，任何地方、任何部门都要主动地行动起来，不能像缩头的乌龟原地不动，更不能如大象的屁股推不动。
有人也许会问，这不正是党的群众路线教育实践活动要解决的问题之一吗?怎么还会有“慢作为”现象的存在?这话问得好。
党的群众路线教育实践活动开展以来，各级党组织围绕“为民、务实、清廉”,集中解决“四风”问题，确实起到了很好的成效。但随着活动本身的基本结束，一些深层次的阶段性问题逐步显现，“慢作为”是其中的一个较为典型的问题。
探究“慢作为”的成因，大致为如下几个方面：
不想担当。在有这类情况的地方和部门，一些干部心存一种不想揽事、不愿多想事，甚至不愿干事的情绪，认为只要自己不违反八项规定精神，就是工作达标了。于是，应对工作的招数就是“照抄照转上级文件”,且拿“按规矩办事、按程序办事”作为“慢作为”乃至“不作为”的借口。极少数党员干部对反“四风”仍抱有被动心态，甚至牢骚满腹、消极应对，不吃了，不拿了，不要了，工作也不好好干了。磨洋工，慢慢来，既不犯法也不违规，其奈我何?实乃懒政。
不敢担当。在有这类情况的地方和部门，一些干部心存一种明哲保身的情绪，因为现在的工作要求高了，监督的渠道多了，责任也大了，自己干错了事，责任就得自担，多一份事就多一份责任、多一份“风险”,怕干砸了影响自己的“上升空间”.于是，应对工作，尤其是面对难题和矛盾的办法，就是往上级、往别人那里推，能躲的就躲，能推的就推，自己在其位不谋其政、不思其为、不担其责，“上级说咋办，我就咋办”,本该本部门、本岗位做的工作、解决的问题，一律上交，都等上级领导拿主意、都等上级领导催办，出了问题就全赖上级领导“指导”有误，自己无丝毫责任，把卸责的“主动权”留给自己。实乃惰政。
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