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春节前农民工工资发放保障措施
春节将至，本企业在天津建委、施工队伍管理中心的领导下，建立起一整套的农民工工资发放保障措施：
一、委派具有大专以上学历的同志为农民工管理部门负责人，并将具有大专以上学历的同志选送到施管站参加民管员的培训，培训结束合格后，将他安排到项目地点，参加管理农民工工作。
二、新项目开工按照上级领导要求建立农民工工资储备金专项账户，将按照一定比例的农民工工资保证金预储其中。
三、并给每一位农民工建立实名制档案（包括：查验有效证件，将有效证件复印存档，现场本人相片制作存档，签订劳动合同，颁发现场工作证，建立用工表格，将每日出工情况准确记录，并做到每周将记录结果公布一次，以便得到农民工的监督）
四、本着“月清月结，退场结清”的原则，在每年麦收、秋收、冬季三次大的农民工退场时，按照每日详实的出工记录，结清每位农民工的工资，让他们高高兴兴而来，开开心心回家。
五、春节前夕公司进津负责人带领进津整套领导班子，到每个项目公司检查农民工资发放情况，监督农民工工资制度落实到位，没有出现一起拖欠农民工工资现象的发生。
2012-1-31
第九章 民工工资的保障措施拖欠工资问题和工资纠纷一直是建筑行业的老大难问题。以前，社会采取的都是工资拖欠发生后才去要钱。这种“事后追讨”的方式往往同于农民工力量的......
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