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旬阳地税“四问”着力改进工作作风
今年来，旬阳地税躬身实践“八项规定”，以“问学、问责、问效、问廉”为工作思路，大力转变机关作风，加强和改进作风建设，以实实在在的行动铺就了一条“机关作风正、地新事业兴”的转变作风之路。
一是“问学”。坚持学以致用，改进学习风气。利用学习例会、网络平台、在线学习方式，组织系统干部职工深入学习领会“八项规定”精神实质，引导干部在实际工作中明确学习重点，用科学知识服务实践，指导实践，形成“干中学、学中干”的良好氛围，提升学习效果。
二是“问责”。该局出台了《关于认真贯彻“八项规定”进一步改进系统工作作风的实施办法》，开展了以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。并采取明察暗访、日常考核、群众举报、民主评议形式，全面排查存在的“庸、懒、散、软”行为。重点解决地税干部队伍中存在的责任缺失、纪律涣散、能力低下、作风漂浮、服务不优五个方面的问题，确保治庸问责取得成效。
三是“问效”。对外，以优化纳税服务为基础，通过提供到位的政策服务、快捷的办税服务、优质的窗口服务、限时办结制、一次告知制等制度，把纳税人需求作为“第一信号”；对内，坚持用制度管人、管权和管事，绘制涉税管理和行政内务管理“路线图”，强化权力运行路径，提升办事效能；狠抓“工作创新、公文质量和信息宣传”三项市局独立考核加分项目的工作落实，促进全系统“经验总法提炼、重点工作创新、公文材料质量和信息宣传水平”的提高，达到讲实效、提效能、重效果的目的。
四是“问廉”。修订完善了《党风廉政建设责任制》和《税收执法过错责任追究制》，健全监督制的机制，强化内外监督，增强干部规范执法，廉洁从税，自觉维护纳税人的合法权益。在“三公”管理、工作作风、党风廉政建设等方面细化内容，明确责任，对经费使用、重大支出项目由集体研究决定，监察室人员跟踪监督，把有限的资金倾斜到税收征管、教育培训和改善干部职工福利待遇等方面。对外接待一律安排机关食堂就餐，对司机设置了“节油奖”，从严控制了招待费，燃油费等支出，该局“三公”经费实现了逐年下降。
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