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南康市龙回中学2013年教育重点工作
考评自查报告
我校创办于1958年，位于南康市的最南端，学校环境优美，景色秀丽，校园面积61亩，校舍建筑面积6074平方米，现有14个教学班，学生798人，48名教职工，其中高级教师17人，中级教师16人。
我校坚持“面向生活育人，面向社会树人”的办学理念和“以人为本，以特见长，与时俱进，争创一流”的办学思想。在全体教职员工的共同努力下，学校先后获得“赣州市教育工会先进单位”、“赣州市平安校园示范校”、“南康市文明单位”、“南康市教育工作综合评估先进单位”、“南康市十佳团总支”、“南康市教育宣传工作先进单位”、“南康市中考质量达标单位”、“南康市中小学秋季田径运动会团体总分第七名”、“南康市科技创新活动优秀组织单位”、“龙回镇先进党支部”、“南康市教育工会工作先进单位”等荣誉称号。学校对照《赣州市2013年县（市、区）教育重点工作考评方案》，现将自查情况汇报如下：
一、加强师资队伍建设，全面提高素质教育
我校朝着“办人民满意学校，创农村一流初中”目标，采取了行之有效的措施，开展了一系列教育活动，收到了较好的效果。
1、抓班子建设，提高了领导和管理水平。加强了理论学习，充实了自身管理知识，不断完善了自身的领导艺术和水平；改进了工作作风，所有班子成员都能够深入教学第一线，上好一门主科，挂点一个年级，及时了解和处理教学教研教改过程中所遇到的各种情况；发挥了表率作用，影响了全体教职员工，赢得了他们的信赖和拥护。
2、抓德育队伍建设，建立健全了德育工作制度。我校构建了以党支部为核心、校长全面负责、教职工全员参与的德育工作体制和学校、家庭、社会“三位一体”的德育工作网络，成立了德育工作领导小组，理清了德育为先的工作思路，制定和完善了德育工作考评办法，建立了师德师风考评制度并组织开展了考核工作，广泛开展了师德师风教育活动，工作有特色、有创新，一年来，我校教师郭晶获市人民政府优秀班主任荣誉，其他没有违犯师德师风和违法乱纪的现象，赢得了良好的社会声誉。
3、在学生中，我校开展主题教育。全体学生中开展了以“养成好习惯，成就好人生”为主题的教育活动，举行了广播体操比赛、演讲比赛、书画展、作业展、黑板报比赛等；展了“一日学生常规”
主题教育。各班创新形式，组织开展了各项活动。通过开展主题教育，学生的礼仪习惯、诚信习惯、勤俭习惯、学习习惯、健体习惯和卫生习惯更加规范，班集体的凝聚力更加增强，学风更浓了，班风更正了，校风更优良了。
4、“留守孩”关爱工程更加深入人心，谈心制度更加经常化，校外学习小组的形式更加多样化。所有的留守孩都感到了温暖，他们的学习进步了，性格更开朗了，表现更好了，进步更大了。
5、开展了学生的心理健康教育。为了更好地全面了解学生，掌握学生的内心世界，关注不同阶段学生的心理调适，我校进一步完善了工作方案，进行学生的心理调查，要求教师要注重与学生的谈话方式，提高谈话的实效，充分发挥“心理咨询室”的作用，增强师生之间的亲和力，培养学生健全的人格和良好的心理素质，杜绝不良行为的发生，效果明显。
二、依法治校，共创和谐平安校园
1、建立健全了学校管理、师生管理的各项工作制度和岗位职责。进一步完善了德育工作制度、考勤考绩制度、教师管理制度、教学常规制度、环境管理制度、校舍管理制度、收费公示制度、财务管理制度、安全工作制度等多项制度，使各项工作有法可依，有制度可循。
2、安全教育常态化，安全管理制度化，安全时区责任化，构建完善的安全管理工作体系。
（1）加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。（2）落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。（3）执行请示报告制度。（4）健全资料档案台帐。（5）完善安全考核制度。凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行施“一票否决”权，取消年度评优资格。（6）强化安全预案制度和安全预警制度。（7）进行两次安全演练。（8）坚决落实每天上午下午最后一节课的安全教育与安全提示活动。全面落实领导带班、教师坐班负责学生安全制度，大力加强校园内部安全管理，努力营造安宁详和的校园环境。
每周安全教育有重点，每月安全教育有小结，针对性强；聘请了法制副校长，邀请了龙回派出所干警作法制报告；举行了道路、铁路交通安全法规及图片展览，进一步增强学生的法制意识和交通安全意识；严格了治安巡逻和值周护校工作，对空档时间加强管理和整顿；
确保校园内外的安全稳定，创设了一个和谐平安的校园环境。
3、进一步落实信访工作首问负责制和责任制，一年来，我校无信访问题。
4、采取多种形式，大力加强校园周边环境整治工作的宣传力度。联合工商、消防、卫生、派出所等对校园周边环境整治工作进行检查，加大对校园周边环境工作的整治力度，切实把校园周边环境整治工作作为当前和今后一段时期的主要工作。
5、加强在外校外寄宿生管理，层层落实责任。各房东为具体责任人，学校与房东签订责任书，明确责任，发现隐患，及时发整改通知书，责令其在规定时间内整改好。各班主任为具体负责人，班主任要经常性的与自己所在班级的寄宿生和家长联系，实实在在了解各个寄宿生的环境情况、生活情况、家长监护等情况。班主任要定期与不定期的到住宿生住地走访检查，与学生监管人了解学习、生活等各种情况，经常性抓好时令性安全隐患。学校与房东签订责任书，明确责任，发现隐患，及时发整改通知书，责令其在规定时间内整改好。
6、加强校园文化建设工作，校园文化气息浓厚。
我校非常重视校园文化建设工作，各种制度不断完善、上墙，教室布置更加规范，文化气息更加浓厚。学校创办了《红柚》学生文学社，开展了书画比赛，教室美化、净化大赛，“元旦文艺汇演”校运会，红五月大合唱比赛和《我的校园我的家》演讲比赛；开展了“校园文化进班级”活动，教室布置有特色、有亮点；组织全校学生参加了《江西省中小学生安全知识竞赛》和组织学生参加了片区《我的中国梦》演讲比赛，这些活动的开展丰富了学生的课外生活。
三、加强基础教育的普及和管理，提高素质教育质量
1、我校注重“普九”和实施素质教育工作，做到齐抓共管。学期初，教导处督促班主任统计出各年级各班尚未报到学生的具体情况，然后利用第一周双休日时间组织部分教师深入到学生家中对家长和学生宣传《义务教育法》等法律法规，要求学生按时返校就读。
2、层层签订控辍保学工作责任状。按上面的网络层层签订责任状，实行控辍工作“双向目标责任制”。落实责任，指标到人。并把控辍工作作为考核领导干部政绩和教师业绩的主要内容。对网络前四层的责任人考核年终工作时实行“一票否决制”。继续加强学籍管理，严把学额流动关。教导处建立并完善用微机管理的比较科学、规范、详细的学生学籍、学生名册档案资料。对学生的正常流动和辍学实行动态管理。严把休、转、寄、降手续关。要求外寄的学生及家长或所
在学校必须开回回执证明。
3、全面实施素质教育，严格执行课程计划，开足开齐各项课程，不挤占音、体、美、劳时间，不只盯住尖子生,而是面向全体学生。2013年中考取得了非常喜人的成绩：南康中学实验班考取3人，位居同类学校前茅，考取南康中学重点班人数26人。在全市中小学田径运动会上取得了第七名的好成绩。
4、帮扶工作，卓有成效。我校主要从教学教研、师资培训等方面对新教师进行帮扶，采取走出去，走进来的方式分别到了横市中学、第六中学、第八中学、龙岭中学、太窝中学等兄弟学校学习，帮扶制度上有《龙回中学行政人员一帮一制度》和《龙回中学教师帮扶制度》，帮扶工作成效显著。
5、加大宣传力度，配合职校招生做好相关招生工作。全体毕业班师生明确国家发展中职业教育的相关政策、我市职业中专的办学特色、办学优势和办学成果、现今就业形势、本市中职学校毕业生的典型事迹、帮助学生分析自身具体情况和发展方向，引导学生和学生家长选择南康市职业中专。
四、狠抓校本培训，鼓励教师进修，提高教育教学水平
1、组织了现有教师开展了远程培训工作，并立足本校，以课堂为主阵地，进行了校本培训，提高了教师的业务素质和教学水平。
2、加强业务学习，推进教学研究，更新教学理念，改变教学方法。
①学校利用教研活动时间组织教师学习研究新课标，对新课标形势下的教学有关问题进行探索，寻求解决的方法。尤其是教学设施难以适应变换的教材的需要情况下，如何把握教材，素质教育要求与应试教育评价的矛盾对教学提出的问题，读懂、解透新课标是最基本的。
②抓实“课题研究”工程，形成“组组有课题，人人在研究”的氛围，向课题要效益，向课题要教育生产力。通过研究，教师的思路宽了，方法改进了，课堂效果提高了。
3、开展“创四优”活动，有力地激发了教师的工作和创新热情。“创四优”内容为：撰优秀论文，备优秀教案，上优质课，创优秀成绩。要求教师每学期至少要撰写2篇论文，一篇教学反思，学期结束由教导处组织进行论文评比，对优秀论文送教研室参与评奖。狠抓备课关，要求备课组教师集体备课，并提前一周精心备好课，严禁无教案上课。
通过培训，教师业务素质得到了进一步提高，工作作风进一步改
进，教学效果明显，教育教学成绩斐然。在南康市2013年初中主要学科新入职教师教学设计比赛中，我校申佳灵，朱庆龙，吴日祥，陈飞飞，黄世梅获得一等奖；谢欢英，张建盛获得二等奖。
五、严格执行财务制度
1、坚持每月对教工工资、学校财务收支及运行情况，通过张榜公布、会议通报等形式公示，做到及时公示、及时接受监督，增加透明度，增强民主监督力度。采用张榜公告、开学通告等形式向社会、学生、家长及时公示教育收费各项标准、举报电话，欢迎社会监督，严格收费项目、标准，落实上级收费精神，切实减轻家长负担。
2、认真学习教育收费及财务政策法规，提高工作人员业务素质，增强收费和财务运行的政策性；完善收费及财务制度，严肃财务纪律，坚持依法理财，民主理财。
六、工会工作成效显著
1、坚持教代会制度，发挥民主管理和监督作用。一年来，学校充分发挥教代会的管理和监督作用，充分保证教师的参政议政。对教代会上教师的提案和建议，学校领导高度重视，基本做到件件有答复，事事有交代。在推进校务公开方面，我校做到透明、广泛、程序公开。
2、以“送温暖、献爱心”工程为着力点，开展了三八节、重阳节、春节等节日的慰问活动，使教职工体会到了组织的温暖与关怀。
3、积极开展各项文体活动，丰富了教职工的业余生活。一学期来，工会组织了形式多样的有益教职工身心健康的文体活动，组织了全校教职工乒乓球、羽毛球比赛，这些活动既陶冶了教职工的情操，又增强了教职工的凝聚力，同时也活跃了校园文化生活。
七、存在的问题
1、学校的计算机多数已难以适应教学和管理的需要，急需上级有关部门的关心和支持。
2、学校新建学生宿舍楼和食堂配套的附属工程造成学校欠债较多，同时两楼之间的空坪没有硬化和绿化，没有排水沟，因此逢雨水天气师生行走很不方便。
总之，一年来，我校在教育教学过程中，虽然取得了一定的成绩，但仍有许许多多的问题有待解决，我们坚信，有上级党政和教育主管部门的关心重视，有全体师生的共同努力，龙回中学一定能够办成让人民满意的学校。
南康市龙回中学 2014年1月
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