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XXXX二中政教处主任工作考核办法
为了加快永威学校争一流、创品牌的进程，实现09-10学年度学校奋斗目标，特制订政教处主任工作考核办法。
一、政教处主任的职责、义务
为人师表，处处以身作则，出色完成政教处管理工作，为实现09-10学年的奋斗目标做出应有的贡献。
二、考核办法
1、认真做好思想教育工作，确保教风正、学风浓，师生精神面貌好。如师生思想教育工作出现严重的倾向性问题，一次扣4分。
2、每天参加早操、课间操，按照（（二中学校纪律检查、评比规定）），领导督查组每天检查教学区。生活区各班学生纪律情况并及时公布，每周、每月分别汇总一次，并及时填入评比栏。月初颁发上月纪律循环红旗，确保学生纪律良好，尤其是课堂纪律好；如发生重大违纪事件或安全责任事故，例如学生打群架、发生伤亡事故等，发现一次扣10分。
3、领导、考核级部主任、班主任工作，做好记录，每月底汇总核算级部主任、班主任考核级分，如此项工作失误，一次扣 4分。
4、做好师德考核工作，认真检查做好记录；每月底汇总核算考核师德考核级分，如此项工作失误，一次扣4分。
5、领导考核体育、音乐、美术组组织的校园文体活动，活跃师生校园文化，如此项工作失误，一次扣4分。
6、抓好班主任培训和研讨交流，提高班主任管理班级的水平，建设一支高素质的德育工作队伍，如此项工作失误，一次扣4分。
7、每月组织一次学生和家长对教师满意率测评并及时汇总公布，作为师德考核的一项内容，如此项工作失误，一次扣4分。
8、每月组织一次学生代表座谈会，班干部会，广泛征求学生意见；每学期组织一次学生家长会，征求家长意见，积极改进工作，如此项工作失误，一次扣4分。
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