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青年文明号创建规划
本科室为医院的重要窗口部门，现有职工8人，全部为女性护士，平均年龄为32岁，在医院党支部和团支部的带领导下，结合医院工作特色，以“青年文明号”的标准严格要求自己，受到上级表单和患者的肯定，为扎实开展科室工作，更好的为病员服务，现创建市级青年文明号，具体规划如下：
1、组织学习上级文件精神和“三个代表”的重要思想，加强医德医风教育，要求同志们立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医护人员行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位患者。
2、我们加强诚信建设，尽力体现人性化服务，时时为病人着想。努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境。不责备病人，不推诿病人，不讲不利于医院形象与病人感情的话。不论严寒酷暑，还是节假日，尽心尽职的为患者服务。一如继往的杜绝“回扣”与红包现象，以提高医院两个效益为既己任，团结一致，学法知法守法。
3、努力学习，加强岗位练兵，规范技术操作。严格按照操作规程进行护理，坚持“三查七对”制度，严防院内感染发生。加强理论学习和护理技术的提高，每季度举办一次护理岗位练兵比赛，比学习成效，比工作实绩，形成你追我赶，一个比一个，一个赛一个的良好工作氛围，从根本上提高科室服务水平。创建市级青年文明号是对我科室工作的一个重要目标，我们将创建活动为契机，加强自身建设，使我科室的工作上一个新的台阶，以自己优质的服务更好的为患者服务。
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