大学生模拟招聘大赛由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生模拟招聘”。
大学生“模拟招聘”大赛
本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累实战经验，以更好地充实自我，培养能力，提高素质。
【活动背景】
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是世界金融大震荡的影响，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备。而对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，是导致学习目标不明确，甚至对未来失去追求的原因之一。同时，企业无法在大学毕业生中补充大量新鲜的血液,从而也就形成了大学生就业困难和企业难觅人才的并存现象。应对这一严峻形势，我们法商学院特地举办模拟招聘大赛，给大家一个社会实践的机会，提高广大学生在未来求职道路上的竞争力，引导其择业和创业。
1.面对日益严峻的就业形势，华融证券投资理财社团与市场营销协会，联合承办“湖南文理芙蓉学院大学生模拟招聘大赛”，以此激励学生刻苦学习并熟练掌握专业知识，使其能在将来激烈的就业竞争中处于有利地位。
2.侧重引导学生转变就业观念，正确对待就业、择业和创业。构架学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
【活动名称】
大学生“模拟招聘”大赛
【活动时间】
2011年3月21日至4月11日
【活动地点】
复试：T图南
决赛：多功能报告厅
【活动对象】
湖南文理学院芙蓉学院全体学生
【活动流程】
l3月21日华融证券投资理财社团与市场营销协会共同完成策划工作。l3月22日活动开始全院范围的宣传，并设点咨询。
l3月23日——27日递交简历（挑选最佳简历奖，择其优者进入复试）。l3月30日复试理论环节（进行职场心理测试JQ测试）
l4月2日——3日进行复试实践环节（五美元创业）
4月7日决赛风采展示（通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己的舞台）。
l4月11日经验总结（以宣传板和博客的形式展示获奖选手和优秀简历，传授成功经验）。
【活动详细内容】
（一）前期准备工作
1.宣传
（1）宣传板：华融证券投资理财社团与市场营销协会合作出板。（2）海报：前期宣传海报和决赛海报。
（3）广播：草拟广播宣传语，并在校广播台宣读，以扩大活动影响力。2.相关申请
活动复试和决赛举办地点
市场营销协会申请复试地点：T图南
投资理财社团申请决赛地点：多功能报告厅
（二）初赛活动流程及工作安排
1、报名工作
时间：3月21日——26日递交简历 方式：将简历交到各班学习委员或班长处，再交给投资理财社团办公室（主要又吴亚芸，龙虹静负责）
2、收取简历（设竞聘职位3个，以此来设计递交简历。见附1）时间：3月23日、27日 方式：（1）将简历交到各班学习委员或班长处，再交给投资理财社团办公室（2）华融证券投资理财社团办公室直接收取
3、筛选简历（由华融证券投资理财社团筛选）
（三）复赛活动流程及工作安排
1、复选
（1）时间：3月30日（星期三）中午12:30（2）地点：T图南
（3）具体：由市场营销协会出题（主要由陈娥负责）职场心理测试即JQ测试，时间30分钟
（4）安排及流程：理论测试：
1、比赛开始前，由市场营销干部负责选手签到和试卷的发放
2、测试评分（测试结果参考见附2）
实践测试：
1、（四）决赛活动流程及工作安排
（1）时间：4月7日（星期四）晚7：00（2）地点：多功能报告厅
（3）前期准备：
1、准备奖状证书及奖品。
2、邀请嘉宾、评委
3、通知复赛优胜者有关事宜，组织抽签决定 决赛号码。
4、布置会场(充分利用多媒体)。
5、为比赛优胜者组成的竞聘团队做视频录像(包括团队精神、竞聘口号)（4）流程：
第一阶段 由系领导致开场词，活动组织方宣布比赛规则。第二阶段
1、竞聘宣言。每位选手1分钟开场白。
2、团队PK赛。选手按照赛前分组进行团队展示。此 环节将淘汰2组，仅剩1组晋级。
3、败部复活。此环节将从已淘汰的8位选手中复活
2人。1人由评委商议选出，1人由现场观众投票 选出。
4、职场礼仪纠错。由演员表演，与现场观众互动，回答正确赠送纪念品。
5、模拟面试。剩余6名选手一一进行选题回答和职 场面试体验。²评委就上面两项环节进行打分、排名。（评分标准见附3）
第三阶段：
1、优秀企事业单位人员为本次模拟招聘会做总结，并给大家提出真实招聘时最重要的一些要求。
2、学校领导致最后总结陈辞并宣布最优秀应聘者
（一等奖一名、二等奖一名、三等奖两名，优秀简历奖两名）
3、主持人宣布活动结束。
1、宣传
（1）宣传部（比赛结果进行公布，对优秀简历进行展示）（2）编辑部（对优秀选手作一篇专访报道，介绍经验）【决赛活动预算】
（1）一、二、三等奖和优秀简历奖证书及奖品260元（2）馈赠评委的礼品220元（3）观众互动小奖品8 0元（4）评委饮用水4 8元（5）选手号码牌3 0元（6）评委请柬及文具3 2元（7）活动前期和决赛宣传海报160元 合计：830元 【组织实施】根据比赛情况，将活动承办方华融证券投资理财社团与市场营销协会外联部人员分为联络组、操控组、计时组、登分组，各司其职。
n联络组：及时联系选手及评委，确保其按时到达会场。n操控组：在现场负责有关资料的播放及灯光的调节。n计时组：在选手进行有时间限制的环节时尽享记时，并在到时前5秒提醒选手。n登分组：检查选手编号与其资料是否一致，当考官评分完毕后，及时取回评分表，核算分数，将结果汇总到主持人处。【应急预案】
l相关问题至少准备30题，确保复赛者都有问可答 l会场的话筒、放映设备要确保无故障
l需播放的PPT、视频等资料要反复确认，播放顺序应有条理 l比赛前一天及当天都应通知选手及评委，确保人员准时到场 l安排人员维持现场秩序（体育部或劳生部负责）
【应急预案】
l相关问题至少准备30题，确保复赛者都有问可答 l会场的话筒、放映设备要确保无故障
l需播放的PPT、视频等资料要反复确认，播放顺序应有条理 l比赛前一天及当天都应通知选手及评委，确保人员准时到场
l安排人员维持现场秩序 【相关附件】 『附』1：
招聘岗位：
1、大堂经理岗
2、综合岗
3、个金岗 岗位说明
大堂经理岗:
1、服务管理。协助网点人对本网点的优质服务情况管理 和督导，纠正违反规范化服务标准的。
2、迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应迎接客户，询问客户需 求。
综合岗：
1、咨询。热情、诚恳、耐心、地解答客户的咨询。
2、产品推介。客观地向客户推介、营销我行先进快捷的金融产品和交易方法，为其当好理财参谋。
3、业务办理。为客户办理个人冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
4、收集信息。收集市场信息和客户信息，挖掘客户资源，记录客户服务信息。
5、调解争议。妥善地客户的批评性意见，客户与柜员直接争执，化解矛盾，客户投诉。对客户意见和投诉的结果在规定内回复。
个金岗：对客户进行个人基金的说明与服务。『附』2：
1.你怎样看待拓展业务中的唱歌、喝酒与业务无关的东西？ 2.你想做理财经理多一些还是客户经理多一些，请说明理由？
3.现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，你认为我们现时应怎样看待这两大市场？
4.统计数字表明，19个客户中，只有1个客户会投诉，而其他18人尽管不满意也不会说什么，但再也不会购买你的产品了。客户服务代表怎样鼓励沉默的客户发表自己的看法？ 5.如果你给客户解决难题，客户给你现金/或现金等价物，你怎么办？ 6.你认为怎样才能做好一个客户经理？ 7.你是怎样关注客户的？
8.如果客户要求你操作不符合规章制度的业务，你怎么办？ 9.你最典型的一个工作日是怎样安排的？
10.如果某位客户一直在购买和你的产品相似但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？
11.介绍你个人情况、学习经历以及应聘这个职位的优劣势，你认为你适合什么类型的工作以及对待某个问题该如何处理？
12.如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？
13.领导利用工作时间让你为他办私事，这样的两难问题面前你如何做抉择？
14.从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标。15.你最低的薪金要求是多少？
16.你平时在银行办过什么业务？请谈谈你对银行的了解程度？
17.银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目？ 18.如果进入工作单位，你觉得哪些方面比较重要？
19.“拿破仑说不想当军官的士兵不是好士兵，孙中山说要做小事不要做大官”怎么看待这两
个说法？
20.你本人个性和能力比较适合什么岗位，为什么？ 21.请简单说叙述一下你的职业规划。
22.相对于其他应聘者，你觉得你本人的最大优势是什么？ 注: 问题的数量由进入复试的人数而定
『附』3：评分表（100分制）
结构化面试评分表
面试要素观察要点 满分
综合分析
语言表达
应变能力
人际交往意识与自我情绪
技巧
控制
举止仪表
理表情和语穿着打扮得对事物能从宏观方面考理解他人意思，口齿思维反应敏人际合作主动；
虑；对事物能从微观方清楚流畅：内容有调捷；情绪稳解组织中权属关言自然；保体；言行举止面考虑其各个组成成理、富逻辑性；他人定；考虑问题系；人际间的适持冷静
应；有效沟通；处理人际关系原则性与灵活性结合18
符合一般礼节；无多余的动作
分；能注意整体和部分能理解并具一定说周到 间的关系以及各部分间服力；用词准确、恰的有机协调组合20
要素得分考官评语
华融证券投资理财社团与市场营销协会联合策划
当、有分寸20
二〇一一年三月一十四日
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