玉溪教师招聘教育心理学真题_教师招聘真题2

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2018年玉溪教师招聘教育心理学真题(2)

一、单选题

1、教育心理学研究的核心内容是()

A.教学方法 B.教师 C.学生 D.学习过程

2、有机体发展过程中最易习得某种行为的时期为该行为的()A.发展期 B.童年期 C.关键期 D.特殊期3、39.认为知识只是一种解释,一种假设而并不是问题的最终【育萃专家解析】的学习理论是()

A.行为主义学习理论 B.人本主义学习理论C.认知学习理论 D.建构主义学习理论

4、根据马斯洛需要层次理论,学生表现出来的对稳定、可预测环境的需要,属于()

A.生理需要 B.安全需要 C.归属需要 D.自尊需要

5、维纳认为,学生将学习成功或失败归因于什么更可能产生强烈的情绪体验()A.能力 B.努力 C.运气 D.任务难度

6、难易不同的两种学习之间的相互影响是()

A.垂直迁移 B.水平迁移 C.顺向迁移 D.逆向迁移

7、小章原来认为“教学心理”就是研究知识掌握和技能形成的,后来他认识到“认知策略”也是教学心理研究的内容之一,这是()

A.派生类属学习 B.上位学习 C.并列结合学习 D.相关类属学习

7、小章原来认为“教学心理”就是研究知识掌握和技能形成的,后来他认识到“认知策略”也是教学心理研究的内容之一,这是()

A.派生类属学习 B.上位学习 C.并列结合学习 D.相关类属学习

9、在知识学习的过程中,写作方法的学习属于()A.陈述性知识的学习 B.心智技能的学习 C.认知策略的学习 D.感性知识的学习

10、以下属于认知策略的是()

A.在阅读困难或不熟的材料时放慢速度

B.对每一天的活动都列出一张活动顺序表

C.将所学的知识再用实验证明、写成报告、做出总结

D.意识到不理解课文的某一部分时,退回去读困难的段落

11、研究“如何提高学生的能力水平”。这类问题主要属于()

A.有结构问题 B.无结构问题 C.界定清晰的问题 D.非现实的问题

12、寻求解决问题的可能方案,提出解决问题的策略的问题解决阶段是()A.发现问题 B.分析问题 C.提出假设 D.检验假设

13、在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响,使自己的态度和行为与他人相接近,这是()

A.从众

B.服从 C.认同

D.内化

13、在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响,使自己的态度和行为与他人相接近,这是()

A.从众

B.服从 C.认同

D.内化

15、将教学目标分为认知目标、情感目标和动作技能目标三大领域的心理学家是()

A.弗洛伊德 B.布卢姆 C.皮亚杰 D.杜威

16、在布卢姆的教学目标分类中,()是最高水平的认知领域学习目标。

A.知识 B.应用 C.评价 D.综合17、“过于安静,或由于紧张拘谨、惧怕老师,学生反应迟钝、呆板,回答问题被动;课堂纪律较松散,心不在焉。”这种课堂气氛是()

A.积极型 B.对抗型 C.消极型 D.失控型

18、约束群体内成员的行为准则称之为()

A.群体气氛 B.群体规范 C.群体凝聚力 D.人际关系

19、人们将一个测验能够测量出的所要测量信息的程度,称之为()A.信度 B.效度 C.区分度 D.常模

20、对一个插班的新学生进行个别辅导,教师就同一内容连续讲了10遍,学生还没有掌握好。若要改变这种教学状况,此时教师最需要反思的是自身的()

A.表达能力 B.知识水平 C.诊断学生学习困难的意识 D.组织能力

二、填空题

1、常见的精细加工策略有记忆术、________、________、提问、________与利用背景知识,联系实际。

2、皮亚杰认为,道德教育的目标就是使儿童达到________道德,使他们认识到道德规范是在相互尊重和合作的基础上制定的。

3、抑郁症是以________的心境低落为特征的神经症。

4、测验项目对所测量属性或品质的区分程度和鉴别能力,称为______。

5、罗森塔尔等人借用古希腊神话中的典故,把教师期望的自我应验的预言效应称为______。

三、简单题

1、简述教育心理学的作用。

2、儿童认知差异有何教育意义?

3、简述布鲁纳的认知结构理论及教育意义。

4、热衷于“奥数”培训的人持有这样一个观点:“奥数”有利于训练学生的思维,学生思维能力提高了,其它能力相应会有所提高。就象运动员的体能训练一样,其肌肉发达了,运动技能水平也会有所长进。

历史上有种迁移理论与上述观点相似,请论述该迁移理论的基本观点及其对教育的影响。

5、操作技能的培训要求有哪些?

四、论述题

1、试论述学习策略的特征

五、案例分析题

1、[案例]会了,可以“不听” 单元检测后,照例是一节讲评课。上课不到十分钟,王谨同学又在翻来覆去弄卷,我用严厉的目光看着他,他稍有收敛。过了一会他又在下面翻找着什么,我只得来一个“杀一儆百”了。“王谨”我大声喝道:“你在干什么?” 他脸陡的涨红了,旋即一梗脖子:“我不想听!” 我听了气不一打处来,“你┉┉”竟一时语塞,但考虑到教学任务还没有完成,于是我深深吸了一口气,竭力平复自己内心的愤懑。“你,既然不想听,那就请到我的办公室去休息吧!”我故作轻松的说。他可能考虑到当时的态度,也有些后悔,于是走向办公室,尽管极不情愿。问题:当学生不愿听时,怎么办?这时如何协调好师生之间的关系?

参考解答

一、单选题

1、【育萃专家解析】D。学习过程是教育心理学研究时间最长,也是最核心的内容。

2、【育萃专家解析】C。这一时期,个体对某种刺激特别敏感。

3、【育萃专家解析】D。

4、【育萃专家解析】B。安全需要包括生理上的安全和精神上的安全。

5、【育萃专家解析】B。归因于努力更可能产生强烈的情绪体验。

6、【育萃专家解析】A。

7、【育萃专家解析】D。相关类属学习。只是一种相互关联的类属关系。

8、【育萃专家解析】B。总括学习,也叫上位学习。

9、【育萃专家解析】B。

10、【育萃专家解析】C。其中A和D是元认知监控策略,B是资源管理策略。

11、【育萃专家解析】B。

12、【育萃专家解析】C。

13、【育萃专家解析】C。

14、【育萃专家解析】C。

15、【育萃专家解析】B。

16、【育萃专家解析】C。超越原定内容,并需要基于明确标准的判断。

17、【育萃专家解析】C。

18、【育萃专家解析】B。

19、【育萃专家解析】B。

20、【育萃专家解析】C。

二、填空题

1、【育萃专家解析】做笔记、生成性学习。

2、【育萃专家解析】自律。

3、【育萃专家解析】持续性。

4、【育萃专家解析】区分度。

5、【育萃专家解析】皮格马利翁效应(罗森塔尔效应、教师期望效应)。

三、简单题

1、【育萃专家解析】

一、帮助教师准确地了解问题;

二、为实际教学提供科学的理论指导;

三、帮助教师预测并干预学生;

四、帮助教师结合实际教学进行研究。

这是一道简答题,只要对相应要点表述清楚就可以了。

2、【育萃专家解析】应该创设适应学生认知差异的教学组织形式。采用适应认知差异的教学方式,努力使教学方式个别化。运用适应认知差异的教学手段。

3、【育萃专家解析】布鲁纳认为,学习的实质是主动地形成认知结构;学习包括获得、转化和评价三个过程。教学的目的在于理解学科的基本结构;掌握学科结构要符合四个原则:动机原则;结构原则;程序原则;强化原则。

教育意义:布鲁纳认为学习任何一门学科的最终目的是使学生构建良好的认知结构。因此,教师首先应明确学生所要构建的认知结构包含哪些组成要素,并最好能画出各组成要素关系的图解。在此基础上,教师应采取有效措施来帮助学生获得、转化和评价知识,使学科的知识结构转化为学生的认知结构,使书本的“死”的知识变为学生自己的“活”的知识。

4、【育萃专家解析】与上述观点相似的是形式训练说。形式训练说以官能心理学为基础的,认为知觉、记忆、思维、想象等这些官能可以象肌肉一样训练,而且得到训练的官能可以自动迁移到其他活动中去,迁移是一个“形式”训练的过程。

在形式训练说看来,教学最重要的目标就是训练和改进各种官能,而且越难越深奥的项目,越具有训练价值,忽视教学内容,忽视知识的实用价值。今天的奥数训练实际上是形式训练说的翻版,虽对开发学生智能具有价值,但容易与现实生活实际技能相脱节。

5、【育萃专家解析】(1)准确的示范与讲解;(2)必要而适当的练习;(3)充分而有效的反馈;(4)建立稳定清晰的动觉。

四、论述题

1、【育萃专家解析】

1.学习策略是学习者为了完成学习目标而积极主动地使用的;2.学习策略是有效学习所需要的;3.学习策略是有关学习过程的;4.学习策略是学习者制定的学习计划,由规则和技能构成.五、案例分析题

1、【育萃专家解析】我认为课堂上提倡教学民主非常重要,师生之间的“换位思考”是协调师生关系的关键。我们在教学时应该敞开心扉,以平等的心态去和学生交流,只有走近他们,深入其中,知其所想,给其所需,站在学生的角度设计他们喜闻乐见的教案,遵循因材施教的原则,采取适合学生心理特点和接受能力的教学方法,才是学生最为欣赏的。学生不愿意听就不能强行他去听。

玉溪教师招聘教育心理学真题(全文)

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