中关村北大青鸟：求职当“眼低手高”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“一个北大人的求职经验”。
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中关村北大青鸟：求职当“眼低手高”
面对严酷的就业形势，不同城市应对此状况的手段也不尽相同。相关部门推出见习岗位，作为大学生求职就业的缓冲和过渡；常州对高校未就业毕业生实行实名登记进行一次性补贴；青岛也报导了6.12亿元财政投入在解决就业问题中发挥出巨大杠杆作用。
宏观调控固然是解决就业问题的手段，但这并不是根本手段，尤其是对高校毕业生个人而言，政府的措施改变的不是根本，而个人能力的提升才是关键。
当今的就业状况是好工作很难找，而某些不被看在眼里的行业则出现用工荒。大学生应聘岗位时挑肥拣瘦，反映出的仍是求职心态和择业观念的问题。中关村北大青鸟的就业指导老师指出：这种现象最主要的原因还是学生的个人能力欠缺，其实如果毕业生足够优秀，一定会有好的单位企业争抢雇佣。
所以，对高校毕业生个人来讲，毕业后的继续深造和提升是必须要做的事。对此，对于海量的未就业的毕业生来说，如何提升，从哪里提升，什么时候提升这些都是必须面临的问题。在此，中关村北大青鸟成了帮助毕业生提高的典范。中关村北大青鸟致力于IT职业教育，高达98%以上的就业率和高就业满意度帮助有IT职业梦想人迅速提升。中关村北大青鸟推出的“学士后”课程专门针对高校毕业生，通过教育实现“学历加技能加经验”的统一，成功帮助很多高校毕业生高薪入职中关村多家软件开发公司。
除此之外，中关村北大青鸟的COT课程，即职业素养培养课程帮助学生了解职场规则，掌握面试技巧，提高职场技能，帮助学员提高综合能力，提高自我，为就业求职打下坚实的根基。
教育的根本目的是学以致用，即便纯粹是见习，大学生也希望能够专业对口，发挥所长，漠视与自己所长及职业规划过于遥远的岗位本在情理之中，也是求职理性的表现，不过这种过于理性就造成了“眼高手低”，所以迟迟不能就职。
所以，大学毕业生最该做的是，摒弃眼高手低，切实认识到自己的不足，针对不足继续学习和提升，来做到自我的切实改善，最终实现顺利就业。
“眼低手高”并不是对自己的否定和自我降价，而是一种姿态，一种让企业让社会容易接受的姿态，真正做到的话，一定能够更加容易被社会认可，在这个最难的就业季里分一杯羹。
资料来源——中关村北大青鸟官网网上学堂http:///
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