国网公司、省公司和公司学习实践活动有关会议精神由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国网公司岗位实践活动”。
刘振亚同志在国家电网公司开展深入学习实践科学发展观活动动
员大会上的讲话精神
2009年3月7日，国家电网公司召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，国网公司党组书记、总经理刘振亚同志在会上做了动员讲话，主要精神如下：
一、深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义
（一）开展深入学习实践科学发展观活动，是公司落实国家能源战略、服务国家能源发展全局的迫切需要。
（二）开展深入学习实践科学发展观活动，是深入推进“两个转变”、推动公司又好又快发展的迫切需要。
（三）开展深入学习实践科学发展观活动，是加强公司党的建设、提高党员干部素质和能力的迫切需要。
二、紧密联系实际，确保深入学习实践科学发展观活动取得实效
（一）通过开展深入学习实践科学发展观活动，使干部员工的思想认识达到新高度。一要深化对科学发展观的认识。二要深化对电网功能定位和发展规律的认识。三要深化对公司发展规律的认识。四要深化对公司发展环境的认识。
（二）通过开展深入学习实践科学发展观活动，使队伍素质得到新提升。党员干部要重点强化四种意识：一是大局意识。二是集团意识。三是诚信意识。四是责任意识。
（三）通过开展深入学习实践科学发展观活动，使电网发展实现新突
破。一是电网将长期保持较快发展的态势。二是电网发展进入了非常关键的时期。三是电网发展中的重大难题亟待破解。四是电网发展能力亟需增强。
（四）通过开展深入学习实践科学发展观活动，使公司发展取得新进展。一是集团化运作需要进一步深化。二是依法治企需要进一步强化。三是管理基础需要进一步夯实。
三、加强组织领导，扎实推进学习实践活动
（一）加强组织领导，落实责任。
（二）把握工作重点，统筹推进。
第一阶段：学习调研。
第二阶段：分析检查。
第三阶段：整改落实。
（三）加强宣传发动和引导。
（四）做到“两手抓、两不误、两促进”。
（五）支持指导检查组开展工作。
李卫东同志在省公司开展深入学习实践科学发展观活动部署会上的讲话
2009年3月12日，省公司召开开展深入学习实践科学发展观活动工作部署会，省公司党组书记、总经理李卫东同志在会上做了部署讲话，他指出：
一、切实把学习实践活动的重大政治任务抓紧抓好
1．开展深入学习实践科学发展观活动，是公司实施“一强三优”发展战略、服务“两个先行区”建设的迫切要求。
2．开展深入学习实践科学发展观活动，是公司加快“两个转变”、实现又好又快发展的迫切要求。
3．开展深入学习实践科学发展观活动，是加强公司党建工作、提升党员干部“精气神”的迫切要求。
二、切实增强学习实践活动的实效
公司开展深入学习实践科学发展观活动总体要求是：坚决贯彻落实福建省委和国网公司党组关于深入学习实践科学发展观活动的总体要求和部署，围绕科学发展上水平的核心目标，突出实践特色，突出企业特色，把握发展规律，破解发展难题，增强发展能力，促进系统思想观念更加解放、发展成效更加显著、发展环境更加优化、队伍素质更加提升。
1．思想观念更加解放。
2．发展成效更加显著。
3．发展环境更加优化。
4．队伍素质更加提升。
三、切实加强学习实践活动的组织领导
1．突出抓好学习，理论联系实际。
2．突出企业特色，选好实践载体。
3．突出重点环节，统筹有序推进。
4．突出宣传发动，营造良好氛围。
5．突出示范表率，坚持领导带头。
刘振亚同志在国网公司学习实践活动专题报告会上的报告
2009年3月21日，国家电网公司召开学习实践活动专题报告会，国网公司党组书记、总经理刘振亚同志在会上作了题为《加快推进“两个转变” 提高科学发展水平》的专题报告。主要精神如下：
一、深入学习实践科学发展观意义十分重大
深入学习实践科学发展观，是公司落实国家能源战略、服务国家能源发展全局的迫切需要；深入学习实践科学发展观，是加快“两个转变”、推动公司又好又快发展的必由之路；深入学习实践科学发展观，是加强公司党的建设、提高党员干部素质和能力的必然要求。
二、推进“两个转变”是公司贯彻落实科学发展观的集中体现
一是特高压工程实现了重大突破。二是各级电网快速协调发展。三是集团化运作优势有效发挥。四是基础管理显著加强。五是电网科技水平大幅提升。六是供电服务保障能力显著增强。七是队伍建设全面加强。八是品牌形象显著提升。
三、进一步转变电网发展方式，推动电网科学发展
第一，要深刻认识中国经济和电力发展所处的阶段。
第二，要深刻认识中国能源的基本格局。
第三，要深刻认识电网的功能和作用。
第四，要深刻认识特高压电网的优越性。一要坚持规划引导。二要突出发展重点。三要统筹各级电网建设。四要创新管理模式。五要坚持科技创新。六要积极推动坚强的智能化电网的研究和建设。
四、进一步转变公司发展方式，推动公司科学发展
（一）深化对集团化运作重要性的认识
（二）深化对推进管理创新艰巨性的认识。一是内部资源潜力有待深入挖掘。二是基础管理工作有待进一步强化。三是体制机制有待进一步完善。
（三）深化对提高盈利能力紧迫性的认识
（四）深化对科技创新重要性的认识
（五）深化对队伍建设长期性的认识。一是干部队伍的素质能力还不适应“两个转变”的需要。二是队伍结构需要进一步优化。三是作风建设需要进一步加强。四是反腐倡廉建设存在薄弱环节。
第一，要深刻领会科学发展观的精神实质。第二，要切实突出实践特色和企业特色。第三，要真正给企业带来新变化新气象。
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