人事科工作职责（全文）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事科工作岗位职责”。
一、人事科工作职责
１、负责宣传、贯彻、执行党和国家人事工作的方针、政策，研究制定庐阳区教育系统人事制度改革的规划和实施方案，逐步建立科学化、规范化的人事管理制度。
２、负责各校（园）教师队伍的宏观规划和结构调整，综合管理专业技术人员调配工作，进行编制动态管理。
３、负责各校（园）的教师招聘录用及编外教师聘用的实施和管理工作，建立健全招聘教师及编外聘用教师的各项措施。
４、负责局机关及各校（园）教职工的工资调整、工资福利审核与报批工作。
５、负责全区中小学幼儿园专业技术职务评审及专业技术职务竟聘和管理工作。６、负责局机关及各校（园）专业技术人员年度考核与管理工作。
７、研究制定教师奖惩办法，综合管理表彰奖励工作。
８、贯彻执行教师离退休政策，按时办理教职工退休手续。
９、做好教师管理过程中形成的档案材料的收集、整理和立卷；负责档案安全、保密、登记、核查、传递、内查外审工作。
１０、负责全区中小学幼儿园岗位培训工作和教师支教工作。
１１、负责全区中小学幼儿园教师资格认定工作。
１２、协调人事科与其他相关部门的关系，认真完成上级交办的各项人事工作，并做好各校（园）人事工作的指导、督查和服务。
二、人事科工作人员工作具体分工
许新国
编制工作：定编、增减编制审核、编制年终核算。
调配工作：教师招考、教师干部交流、教职工调动、辞职辞退。
教师培训工作和教师支教工作：教师岗位培训、校本培训、学历培训、岗前培训、英特尔未来教育培训。
教师职称评聘工作：中、高级职称评审材料审核上报、初级职称评审、专业技术职务竞争上岗。
王菊玲
考核工作：教职工年度考核、党政正职年度考核、师德考核。
奖惩工作：各级各类评优评先，违规违纪惩处。
人事统计工作：教职工基本情况统计及人事年报。
协助完成：教师培训和教师支教工作。
杨雪莉
档案工作：档案材料收集、整理、立卷、保管与保护，档案传递、内查外审。退休工作：办理达龄教职工退休手续。
余露
工资福利：审核报批考核、奖励、职称、工教龄、职补、离退休工资。
教师数据库管理：教师数据库更新及应用。
教师资格认定： 每年五月份、十一月份两次对社会公开进行教师资格认定。
“支教天地”教育论坛管理和信息发布工作。
协助完成：档案和退休工作。
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