实业总公司运输公司司机班长工作标准（版）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“运输公司司机岗位职责”。
运输公司司机班长工作标准范围
本标准规定了汽车司机班长的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。本标准适用于汽车司机班长岗位的工作.2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。岗位职责
3.1 岗位关系
3.1.1 本岗位主要对汽车运输公司经理负责。
3.1.2 在公司经理领导下，全面负责本班人员、车辆管理等各项工作。3.2 责任
3.2.1 对本班的安全、车辆保养等负责任。3.2.2 承担因本人工作失误造成的直接责任。3.3 权限
3.3.1 对本班各项工作有权计划布置、统筹安排、检查督促、提出奖励考核意见。
3.3.2 有权安排本班职工出车并对执行出车任务过程中的安全与服务工作提出具体要求。3.3.3 有权安排本班职工值班、年休假、不超过三天的休班和在职工自愿情况下的加班。3.3.4 有权对本班所属的车辆维护检修和环境卫生治理工作实施检查监督并提出整改意见。3.3.5 有权安排本班组各项临时性的工作任务。
3.3.6 有权纠正本班组职工的违章违纪行为并提出处理考核意见。3.3.7 有权对本班车辆的分配提出意见和建议。
3.3.8 对违反国家、行业法令法规和企业规章制度的事项，有权拒绝执行，并提出改正意见。岗位技能
4.1 基本条件
4.1.1 具有高中及以上学历或相当高中文化程度，并经过岗位培训。4.1.2 身体健康，能适应本岗位工作。4.2 专业知识
4.2.1 具有履行本岗职责所需要的理论水平和政策水平。
4.2.2 具有比较丰富的道路交通安全、车辆管理、车辆检修维护等专业知识，熟悉本班工作任务、车辆技术状况和管理工作情况。
4.2.3 具有一定水平的组织协调和管理能力。
4.2.4 熟练掌握企业与本班工作相关的各项规章制度，具有一定的文字表达能力。4.3 实际技能
4.3.1 具有组织安排完成各项工作任务的能力。
4.3.2 能正确理解、掌握上级的工作部署和要求，并落实到各项具体工作之中。
4.3.3 能坚持原则，大胆管理，秉公办事，自觉接受职工的意见和建议，公正处理班组的各项日常事务。
4.3.4 能够正确评价班组成员的工作技能和工作质量，合理安排工作任务，及时纠正各种违章和偏差，保证行车安全和服务质量。
4.3.5 能够真实记载班组的日常工作、反违章检查，建立车辆技术档案。5 工作目标
5.1 爱岗敬业，恪尽职守，实事求是，勇于创新，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，以身作则，遵章守纪，规范管理，严细认真，一丝不苟，作风扎实、服务热情，团结友爱，凝聚合力。5.2 保证交通安全和优质服务，确保各项出车任务安全顺利完成，及时完成上级下达的各项工作任务。5.3 保持班组所属车辆技术性能完好，车容卫生整洁。5.4 保持班组良好的工作秩序和整洁的环境卫生。
5.5 全面提高班组职工的思想道德水平和专业技术素质。工作内容
6.1 周期性工作
6.1.1 每周一下午按照公司安排学习内容组织安全日活动。6.1.2 每日按员工出勤情况进行考勤登统。6.1.3 安排本班的出车任务。
6.1.4 每日填写班组工作记录、反违章检查记录、行车日志、车辆技术档案。6.2 非周期性工作
6.2.1 车辆常规检查维护、检修、环境卫生治理以及各项临时性的工作任务。
6.2.2 组织召开班组会议，及时传达落实上级的指示精神、工作部署和要求，组织开展危险点分析与控制、反违章检查与交流、安全行车教育和职工培训。
6.2.3 负责保存整理上级下发的各种文件、通报、书籍等资料。
6.2.4 掌握班组成员身体情况、思想动态，做好职工队伍稳定工作，负责本班员工的思想政治工作和素质教育。检查与考核
7.1 按照本标准及总公司《经济责任制实施方案》及运输公司的各项规章制度进行检查和考核。7.2 本标准的执行情况由公司经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。
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