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驾驶员激励办法
为加强车辆管理，保证行车安全，调动驾驶员的工作主动性、积极性，更好地为公司各部门服务，完成公司领导及各部门工作用车需求，充分体现按劳分配的原则，特制定本办法。
一、补助标准
1、做到出满勤，完成任务好，认真保养车辆，安全行车，每月发基本奖 50 元；
2、遵守交通安全法规，安全行车无事故，每月发给安全奖 50 元；
3、因工作需要，货车驾驶员要经常加班，每月给予加班补助100元；
二、奖励办法
1、司机应节约用油减少开支，凡所管车辆每月耗油在核定标准内，节约 50 升以内奖励 50 元、节约 50—100 升以内奖励 100 元。
2、在车辆年检时不进修理厂，自己保养车辆经验车合格者奖励 100 元；
3、工作热情，服务周到、及时受到服务对象表扬者，每次奖励 10 元；（以表扬信或电话记录为据）
4、货车司机每送一双鞋，给予奖励0.001元。（以商品部发出数量为准）
5、司机全年行车无事故，认真维护保养车辆，团结协作好，圆满完成任务，年终一次性奖励2000元。
四、惩罚办法
1、因司机本人原因误时、误事或服务态度不佳造成影响者，每次扣10-50元；
2、为鼓励出满勤，司机请假除扣当天工资外，病假每天扣 10 元，事假每天扣 20 元；（病假以医生证明为准，否则按事假处理）
3、对司机主管的车辆每月耗油量超出核定标准扣 20 元；
4、因司机本人责任发生交通事故，由司机本人负责公司不承担任何费用；
5、无正当理由不服从分配，擅离职守影响工作并造成不良后果者，罚款50元；
6、未经公司领导同意，私自外借公司公务用车的，每次罚款 1000 元并按行驶公里交费，（每公里 100 元）由此发生的交通事故，造成经济损失全部由个人承担。
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