理工大 教师岗位任期目标由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师岗位职责任期目标”。
高等院校 教师聘任 任期目标
一、教师岗位
（一）、基本要求
1.热爱教师岗位，遵纪守法，教书育人，学风端正。
2.认真履行教师岗位职责，积极参与学科、专业与实验室建设，全面完成院系安排的教学科研等工作任务。
（二）、业务目标
1.教授四级岗位
教学型教授须完成下列任务：
(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于240学时，教学效果优秀。
(2).首位发表至少1篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二： ①.成为新增校级教学质量工程2个项目负责人或国家级、省部级质量工程项目负责人；
②.首位出版国家级规划教材1部；
③.首位指导学生科技创新竞赛活动获省部级及以上奖励二等奖及以上； ④.首位获教学成果奖国家级额定内人员或省部级一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位或校级一等奖首位；
⑤.获校级教学优秀奖或获教学质量奖3次；
⑥.首位申请到省部级及以上教学研究课题；（学院添加条件）⑦.首位发表核心期刊论文1篇或出版著作1部或发明专利1项； ⑧.获纵横向科研经费10万元以上。教学科研型教授须完成下列任务：
(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于96学时，教学效果良好及以上。
(2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到校纵横向科研经费40万元以上或到校纵横向科研经费80万元以上，同时完成下列任务之一：
①.首位发表学校认定的核心期刊论文、著作、发明专利计4项或发表二区论文1篇以上；
②.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前4位、二等奖前3位、三等奖前2位；
③.成为新增校级教学质量工程2个项目负责人或首位出版国家级规划教材1部；（学院添加条件）
④.获省部级及以上研究生优秀学位论文指导教师；
⑤.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级二等奖及以上。科研型教授须完成下列任务：
(1).每年至少讲授1门本科生课程，教学效果良好及以上。
(2).首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费80万元以上或到校纵横向科研经费160万元以上，同时完成下列任务之一：
①.首位发表学校认定的期刊检索论文、著作、发明专利计8项或发表二区论文2篇以上；
②.获教学科研成果国家级奖励前8位或省部级一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位。
2.副教授五级岗位
教学型副教授须完成下列任务：
(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于160学时，教学效果优秀。
(2).首位发表至少1篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二： ①.参与国家级教学改革或质量工程项目前3位；或主持省部级教学改革或质量工程项目；或主持校级教学改革或质量工程项目2项；或主持其它省部级教学科研课题。
②.出版国家规划教材前2位、省统编规划教材首位；
③.首位指导大学生、研究生毕业设计（论文）获省级优秀论文；或首位指导硕士研究生获校级及以上优秀导师；或首位指导学生科技创新竞赛活动获省部级及以上奖励二等奖及以上；
④.获教学成果奖国家级额定内人员或省部级一等奖前5位、二等奖前3位、三等奖前2位；
⑤.获1次教学优秀奖或获教学质量奖2次；
⑥.首位发表核心期刊论文1篇或出版著作1部或发明专利1项； ⑦.获纵横向科研经费8万元以上。教学科研型副教授须完成下列任务：
(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于96学时，教学效果良好及以上。
(2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到校纵横向科研经费20万元以上或到校纵横向科研经费40万元以上，同时完成下列任务之一：
①.首位发表学校认定的核心期刊论文、著作、发明专利计3项或发表二区论文1篇以上；
②.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前6位、二等奖前4位、三等奖前2位，厅局级（含校级）一等奖首位；
③.获省部级及以上研究生优秀学位论文指导教师；
④.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级三等奖及以上。科研型副教授须完成下列任务：
(1).每年至少讲授1门本科生课程，教学效果良好及以上。
(2).首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费40万元以上或到校纵横向科研经费80万元以上，同时完成下列任务之一：
①.首位发表学校认定的期刊检索论文、著作、发明专利计6项或发表二区论文2篇以上；
②.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前5位、二等奖前3位、三等奖前2位。
3.副教授六级岗位
教学型副教授须完成下列任务：
(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于128学时，教学效果优秀。
(2).首位发表至少1篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二： ①.参与国家级教学改革或质量工程项目前5位；或参与省部级教学改革或质量工程项目前2位；或主持校级教学改革或质量工程项目1项；或主持其它省部级教学科研课题。
②.出版国家规划教材前3位、省统编规划教材前2位；
③.首位指导大学生毕业设计（论文）获省级优秀论文；或首位指导研究生毕业设计（论文）获校级及以上优秀论文；或首位指导硕士研究生获校级及以上优秀导师；或首位指导学生科技创新竞赛活动获省部级及以上奖励三等奖及以上；
④.获教学成果奖国家级额定内人员或省部级一等奖前8位、二等奖前5位、三等奖前2位或校级一等奖首位，二等奖前2位；
⑤.获教学质量奖2次；
⑥.首位发表核心期刊论文1篇或出版著作1部或发明专利1项； ⑦.获纵横向科研经费5万元以上。教学科研型副教授须完成下列任务：
(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于64学时，教学效果良好及以上。
(2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到校纵横向科研经费15万
元以上或到校纵横向科研经费30万元以上，同时完成下列任务之一：
①.首位发表学校认定的核心期刊论文、著作、发明专利计3项或发表三区以上论文1篇以上；
②.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖额定内人员、二等奖前8位、三等奖前5位，厅局级（含校级）一等奖前2位，二等奖首位；
③.获校级及以上研究生优秀学位论文指导教师；
④.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级三等奖以上或厅局级（含校级）一等奖。
科研型副教授须完成下列任务：
①.每年至少讲授1门本科生课程，教学效果良好及以上。
②.首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费30万元以上或到校纵横向科研经费60万元以上，同时完成下列任务之一：
①.首位发表学校认定的期刊检索论文、著作、发明专利计5项或发表二区论文1篇以上；
②.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖前8位、二等奖前5位、三等奖前3位或厅局级（含校级）一等奖首位。
4.副教授七级岗位
教学型副教授须完成下列任务：
①.每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于128学时，教学效果优秀。
②.首位发表至少1篇教学研究论文，同时完成下列目标任务之二： ①.参与国家级教学改革或质量工程项目；或参与省部级教学改革或质量工程项目前5位；或主持校级教学改革或质量工程项目1项；或主持其它省部级教学科研课题。
②.出版国家规划教材前5位、省统编规划教材前3位；
③.首位指导大学生毕业设计（论文）获省级优秀论文；或首位指导研究生毕业设计（论文）获校级及以上优秀论文；或首位指导硕士研究生获校级及以上优秀导师；或首位指导学生科技创新竞赛活动获厅局级（含校级）及以上奖励一等奖及以上；
④.获教学成果奖国家级额定内人员或省部级一等奖额定内人员、二等奖前8位、三等奖前5位或校级一等奖前2位、二等奖前3位、三等奖首位；
⑤.获教学质量奖1次；
⑥.首位发表核心期刊论文1篇或出版著作1部或发明专利1项； ⑦.获纵横向科研经费3万元以上。
教学科研型副教授须完成下列任务：
(1).每年至少讲授1门本科生课程，年均课堂授课学时不低于64学时，教学效果良好及以上。
(2).首位获国家级课题或获省部级及以上课题且到校纵横向科研经费10万元以上或到校纵横向科研经费20万元以上，同时完成下列任务之一：
①.首位发表学校认定的核心期刊论文、著作、发明专利计2项或发表三区论文1篇以上；
②.获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖，二等奖额定内人员、三等奖前8位，厅局级（含学校）一等奖前3位，二等奖前2位；
③.获校级及以上研究生优秀学位论文指导教师；
④.指导学生科技创新活动获国家级三等奖或省部级三等奖以上或厅局级（含学校）一等奖。
科研型副教授须完成下列任务：
(1).每年至少讲授1门本科生课程，教学效果良好及以上。
(2).首位获国家级课题或获省部级课题且到校纵横向科研经费20万元以上或到校纵横向科研经费40万元以上，同时完成下列任务之一：
①.首位发表学校认定的期刊检索论文、著作、发明专利计4项或发表二区论文1篇以上；
②.或获教学科研成果国家级奖励额定内人员或省部级一等奖额定内人员、二等奖前8位、三等奖前5位或厅局级（含校级）一等奖前2位，二等奖首位。
5.讲师八级岗位
(1).每年至少讲授2门本科生课程，完成学校规定教学工作量。
(2).首位在核心期刊上发表本学科领域学术论文1篇及以上，同时完成下列任务之一：
①获省部级及以上教学科研奖励额定人员；获厅局级（含学校）教学科研奖励一等奖前3位，二等奖前2位，三等奖首位。
②校级及以上精品课程负责人前2位；获得1次教学质量奖或更高层次教学质量奖励；参加校级及以上青年教师讲课比赛获得二等奖及以上人员。
③首位发表本学科领域核心期刊论文及在其它刊物上发表论文且被SCI、EI、ISTP检索2篇以上；获与本专业方向一致的发明专利1项前2位；出版学术著作、国家、省统编规划教材前3位。
④首位申请到省部级及以上课题；参与课题且到校纵横向科研经费5万元。⑤有3个月及以上国外访学经历；有半年及以上企业（社会）实践锻炼经历。
6.讲师九级岗位
(1).每年至少讲授2门本科生课程，完成学校规定教学工作量。
(2).首位在核心期刊上发表本学科领域学术论文1篇及以上，同时完成下列任务之一：
①.获厅局级（含学校）以上教学科研奖励额定人员。
②.校级及以上精品课程负责人前3位；获得1次教学质量奖或更高层次教学质量奖励；参加校级及以上青年教师讲课比赛获得二等奖及以上人员。
③.获与本专业方向一致的发明专利1项前3位；出版学术著作、国家、省统编规划教材前5位。
④.首位申请到省部级及以上课题；参与课题且到校纵横向科研经费3万元。⑤.有3个月及以上国外访学经历；有半年及以上企业（社会）实践锻炼经历。
7.讲师十级岗位
①.每年至少讲授2门本科生课程，完成学校规定教学工作量。②.首位在核心期刊上发表本学科领域学术论文1篇。8.助教十一级岗位
①.每年至少讲授1门本科生课程，完成学校规定教学工作量。②.首位发表本学科领域学术论文1篇。9.助教十二级岗位
①.完成学校规定教学工作量。②.发表本学科领域学术论文1篇。
二、辅助系列专业技术岗位
1、基本要求
立足本职，忠实履行岗位职责，服务意识好，积极主动开展专业技术服务工作，圆满完成岗位工作任务。
2、科研任务 1）正高四级岗位
任期内完成下列任务之一：
首位发表本专业学术论文4篇及以上，其中核心期刊学术论文2篇（含学校认定的检索论文）；或首位出版学术著作；或获得发明专利2项；或首位获省部级课题；或获省部级教学科研一等奖额定内人员、二等奖前3位、三等奖首位；或参与课题且到校纵横向经费10万元。
2）副高五级岗位
首位发表本专业期刊学术论文2篇（其中核心期刊1篇）；或首位出版学术
著作；或获得发明专利1项；或获厅局级（含学校）一等奖前3位，二等奖前2位、三等奖首位；或参与课题且到校纵横向经费5万元。
3）副高六级岗位
首位发表本专业核心期刊学术论文1篇或其他论文2篇；或出版学术著作前2位；或获得发明专利1项；或获厅局级（含学校）一等奖前4位，二等奖前3位、三等奖前2位及以上；或参与课题且到校纵横向经费3万元。
4）副高七级岗位
首位发表本专业学术论文1篇；出版学术著作前3位（含教材）；或获得发明专利1项；或获厅局级（含学校）一等奖前5位，二等奖前4位、三等奖前3位；或参与课题且到校纵横向经费2万元。
5）中级八级、九级、十级岗位
完成规定的岗位工作任务，积极开展工作探索和科学研究，撰写过专业领域中的研究报告或论文。
三、聘期
本次聘期4年。
岗位任期目标制订说明：
1.教授四级岗位任期目标为学校统一制订，学院根据实际情况进行了适当添加。2.其它岗位任期目标为学院参考学校制订的教授四级岗位任期目标，教师专业技术职务晋升聘用办法，并结合学院实际情况制订的。3.辅助系列专业技术岗位任期目标为学校统一制订。
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