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生技部对公司发展的建议
近几年来,在公司领导班子的坚强领导下,公司生产经营形势蒸蒸日上,取得了良好的经济和社会效益,干部职工在干好工作的同时,薪酬待遇、社保福利都有了大幅度的提升。
广开言路,开门纳谏,集思广益,群策群力,公司领导倡民主之风,干部职工开兴企之议,必将有益于公司发展,在此我也提几点建议,请领导指正:
一、大力扶持新的负荷增长点,增加供售电量
做好县城经济发展“先行官”,政策资金上向“建设电气化新农居”倾斜,加大对前景远大、效益良好的厂矿企业的电力设施的农网投资力度,是提高公司供售电量的可靠途径。
二、优化线损指标考核体系,突出区域类别差异性针对县域经济发展的不平衡性,深刻认识各个供电所负荷性质的差异性,制定指标合理、考核合理、运作合理的线损指标考核体系,使不同区域、不同线路的线损考核不一刀切,突出差异性,便于管理的针对性和实用性,针对公司线损居高不下的情况,可以成立专门考核小组,针对各个供电所实际情况,从管理线损和技术线路两方面着手,查找问题
根源,提出切实可行的降损办法。
三、增强供电所作业组织专业化水平,开展专业班组同业对标
供电所作业组织专业化管理是供电所标准化建设的基石,我们在努力建设标准化供电所的过程中,一定要注意,职责明晰,分工明确,相互协作和监督才是关键,所长管理好三员,三员管理好班组,班组职能发挥到位,那么这个所就会有战斗力,就能形成一盘棋。另外供电所不同的职位和班组如果能开展好同业对标,针对不同划分区域组织班组、员工进行比赛,就能分出优劣,对出高低,然后奖励先进,鞭策后进,就能共同发展。
四、建立优秀考评队伍,狠抓现场安全监督
抓好现场安全管理从队伍内部抓起固然重要,但鉴于习惯性违章的易发性、隐蔽性和侥幸性,外部监督机制也是极为必要的,如果我们建立起一支业务素质优良、责任心强、敢抓敢管的现场安全监督队伍,就能在一定程度上提高现场安全管理的水平。
生 技 部
徐 荣
2011年10月18日
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