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中共楚雄州委党史研究室2010年度 党风廉政建设责任制执行情况汇报
第二纪工委：
根据州纪委《关于印发的通知》（楚纪通字„2010‟12号）文件要求，结合单位党风廉政建设工作实际，我室对照考核内容进行了自检自查，现将自检自查情况汇报如下：
一、自检自查的基本情况
州委党史研究室内设4个科室，现有在职干部职工13，离退休干部7人，建有一个党支部，归州委办公室党委领导，有党员18人（转出一人，非党一人），根据州委办公室楚办字［2010］58号关于印发《楚雄州2010年度推进征治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案》的通知要求，州委党史研究室及时召开支部会议，传达学习有关文件精神，研究部署检查考核工作。在认真抓好支部执行党风廉政建设责任制工作自检自查的同时，围绕支部与州纪委签订的责任书的量化考核指标，对我单位责任书的执行落实情况进行了全面检查考核。通过自检自查，我单位2010年度执行党风
廉政建设责任制自评分97分。
二、落实《2010年党风廉政建设责任书》的各项目标任务情况
一年来，州委党史研究室在州委办党委和州纪委第二纪工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以及中央和省、州纪委系列会议精神，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委的《贯彻意见》、州委的《实施方案》，紧紧围绕学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》和州纪委《关于印发的通知》要求，切实加强组织领导，层层落实责任，以开展 “创先争优”活动为载体，强化干部职工的政治理论学习和业务知识的学习，不断提高服务水平，切实转变工作作风，营造和谐环境，树立了良好形象，有力地促进了党风廉政建设责任制的全面落实。
（一）全面落实党风廉政建设责任制。一年来，州委党史研究室高度重视抓好党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作列入领导班子的重要议事日程，与单位
各项业务工作和其它重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进，主任办公会多次研究党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署，确定了工作重点、工作目标和工作措施，制定了工作计划。同时根据班子成员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设领导小组和办公室人员，明确了班子成员分工，切实加强对纪检监察工作的领导。认真组织全体党员学习了中央和省、州有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，统一思想，提高认识，修改完善了《支部党风廉政建设责任书》和《党员目标管理责任书》，把党风廉政建设责任书的各项目标要求，量化细化成为责任更加明确、任务更加具体、要求更加详实，容易把握、便于操作的具体条目内容，支部与党员层层签订责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科（室）和党员个人，强化目标管理考核，把考核结果作为党员个人年终工作质量评定的重要依据，作为推先评优、奖励惩处的重要依据。
（二）切实加强领导班子建设。一是按照建设学习型班子的要求，坚持领导班子中心学习组制度。抓好班子成员的政治理论学习。二是坚持民主集中制原则，建立健全了领导班子议事制度，重要工作事项、干部任免、大额经费开支等重大问题，均召开主任办公会讨论决定。三是认
真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，严格按照标准、条件、程序和要求，选拔任用科（室）领导干部及非领导职务。年内，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的标准、条件、程序和要求，推荐提拔了一名正科级干部，并对室内科长进行论岗交流。四是认真贯彻执行《党内监督条例》，强化对领导班子及成员的监督管理，健全民主生活会制度，增强会议效果。对查找出来的问题及时制定出整改措施，认真抓好落实。五是及时组织全室干部职工学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把党风廉政建设工作列入领导班子议事日程，与其它工作同安排、同落实、同检查。六是2名室领导班子成员严于律己、率先垂范，讲政治、识大体、顾大局，遵守党的纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
（三）党政领导班子和领导干部认真执行“一岗双责”。一年来，州委党史研究室领导班子和领导干部认真学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和州委《贯彻落实实施办法》。单位党政领导班子结合工作实际，认真分析研究单位情况，与上级党委签订党风廉政建设责任书；在实际工作中，单位主要领导对单位的党风廉政建设进行总体监督检查，分管领导对分管
科室进行负直接领导责任。单位党政主要领导带头执行民主集中制，坚持重大决策、重要人事任免和大额资金的使用等集体讨论决定。主任办公会议和支委会议多次听取和研究单位党风廉政建议情况，确保单位党风廉政建设工作科学开展。
（四）切实抓好党风廉政宣传教育工作。一年来，党史研究室支部始终坚持立足教育、着眼防范的原则，不断加强党员干部的政治理论学习和教育，切实抓好党风廉政建设宣传教育工作，不断加大预防力度，推动我室党风廉政建设工作深入开展。一是认真组织党员干部学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和楚雄州的《实施意见》，并结合我室的工作实际，从廉洁从政行为规范和工作要求等方面，制定了廉洁从政制度。二是结合单位正在开展的创先争优活动，狠抓单位和干部职工的学习，将党风廉政建设工作作为重要的学习内容，重点组织干部职工学习了《楚雄州关于推进惩治和预防腐败体系建设检查办法》、《关于开展“贯彻四项监督制度，提高选人用人公信充”自我学习教育活动的通知》、《楚雄州2010年党风建设工作的实施意见》等，进一步加强党性修养、转变工作作风、促进科学发展、增强责任心，-5-
认真执行民主集中制、遵守纪律、加强人财物管理等各项党风廉政建设工作。三是充分利用《中共楚雄州委年鉴》、《楚雄党史党建》、中共楚雄党史网等阵地，逐步开辟廉政专栏，推动全州面上和单位点上的党风廉政建设工作，不断加强廉政文化建设。年内出台了《州委党史研究室办公室工作规程》，进一步规范完善人财物、车辆、接待等管理制度。
（五）切实加强机关作风建设和廉洁自律工作。一年来，我支部不断深化科学发展观学习实践活动，以开展“创先争优”活动为载体，不断强化政治理论学习，加强对党员的管理和监督。一是认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，2名室领导班子成员在个人廉洁自律和党风廉政建设有关问题方面进行了对照检查，没有违纪违规情况。二是严格执行“云南省公务员八条禁令”，完善各项工作制度，加强部门内部管理，严肃工作纪律，增强服务意识，切实转变机关作风，树立了州委党史研究室的良好形象。三是严格执行公款出国（境）考察和公务用车管理的有关规定，在一般性出国（境）考察、以考察名义利用公款旅游、违规购买小汽车等方面，没有出现违反规定情况。四是在建立完善领导干部廉政档案的基础上，结合单位实际制定完善考勤、财务、公物管理、接待、车辆管理等制度。五是严格遵守执行廉洁自律规定。单位
坚持“财务公开”制度，规范公开形式、内容和时间。加强民主监督，做到每月向室领导汇报并向职工公示一次财政下拨各类款项的收入和支出情况，年终将全年收支情况分类向室领导汇报，并向职工大会通报；严格执行政府物资采购办法和“收支两条线”管理规定。凡属于大件办公用品采购，按规定进入政府采购程序，由政府招标统一购买。预算外收入按“收支两条线”规定统一上缴财政专户，在资金管理使用上没有出现违纪违规现象；严格执行公务接待有关规定，对上级机关、业务相关单位或本系统部门，都本着“热情、周到、节俭”的原则，严格控制食宿接待标准，没有出现大吃大喝、公款娱乐和请客送礼等不正之风；六是严格执行公务用车和下乡出差管理规定，2名县处领导干部自觉遵守规章制度。年内，单位始终坚持用制度规范党员领导干部的廉洁从政行为，2名班子成员自觉遵守，率先垂苑，在廉洁自律方面为全室干部职工做出了表率。
三、2009年度党风廉政建设责任制检查考核中存在问题的整改情况
2009年12月8日，州纪委第二纪工委对我单位的党风廉政建设工作进行了检查考核，对我单位的党风廉政建设工作给予了肯定，并提出了继续加强学习，打牢拒腐防
变的思想防线；注重痕迹管理、文书档案管理；加强协调，积极争取各级各部门的支持等三方面的反馈意见。针对以上意见，单位在年初专题研究，明确责任，进行了整改落实。一年来，单位加强了干部职工的理论学习；加强了痕迹、文书档案管理；加强了与州纪委第二纪工委、州委办机关党委的联系和汇报；加强了内部管理，健全了管理制度，坚持用制度管人，用制度管事。同时，结合2009年8月结束的科学发展观回头看活动找出的三个方面的问题，提出的四个方面的努力方向，年内，继续认真落实好《党史工作双月通报制度》、《党史研究课题储备制度》、《图片宣传管理办法》等三项制度，并结合工作实际出台了《办公室工作运行规程》。由于认真落实各项制度，单位各项工作更加规范，工作成效更加明显，单位的廉政建设水平也得到了提高，职工对开展廉政建设的重要性和必要性认识得到增强，单位廉政建设活动是否科学得到了检验。
四、存在的不足和下步工作的意见
一年来，在上级党委和纪检部门的领导下，我室的党风廉政建设工作，在思想教育、制度建设、工作成效等方面取得了一定的成绩，促进了本室各项工作的开展，受到了有关部门的的肯定，得到了社会的认可，但也还存在着不足，主要表现在以下几个方向：一是学习的广度和深度
还不够，工学矛盾依然存在。二是少数干部在制度落实方面力度还不够。三是痕迹管理工作仍需要加强。四是与州第二纪工委、州委办机关党委的联系仍需加强。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，认真查找和努力改进存在的问题和不足，按照上级纪检部门的要求，进一步做好我室的党风廉政建设和反腐败工作。
中共楚雄州委党史研究室
2010年11月18日
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