元阳县黄草岭中学关于教师紧缺的报告_中学教师行风自查报告

其他范文 时间:2020-02-27 18:00:58 收藏本文下载本文
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元阳县黄草岭中学关于教师紧缺的报告

学校是青少年成长的摇篮,是陶冶人的地方,是锻炼社会主义人才的大熔炉,在社会进步和经济发展过程中,学校的地位举足轻重,而教师队伍则是一所学校的主心骨,教师队伍的素质以及人员的配备,决定着学校教育教学成绩的成败,决定着学校的荣辱兴衰。

黄草岭中学虽是元阳县的老牌中学,办学历史久远,但因地理位置偏僻,离县城较远,加之学校承担的教学任务逐年增加,而以各种缘由外调的教师较多,新补充的特岗教师只是杯水车薪,解决不了我们所面临的“教师紧缺”这一严峻的问题。2007-2008学年,我们克服了种种困难,采取了特殊的办法,压缩班级数(初一各班人数多达65人以上),经过师生员工的共同努力,一学年的工作总算顺利结束了,但下一学年的工作确实面临相当多的困难,而这些困难正是我们无法自行解决的,必须得到上级的支持方有解决之可能,现将具体情况报告如下:

一、2008年黄草岭乡的初考生达到460人左右,比去年同期增加了八十人,即使再怎么压缩,至少也需在原有班级数的基础上增加两个班,即初二初三班级数保留,初一办为8个班,全校共20个班,新增班级至少需要语文、数学、英语教师各1人,其余学科则由学校想办法自行调节。

二、新旧学年的交替在即,我校又面临着一个不容忽视的问题,学校内的教职工写工作调动申请的较多,这一部分教师的调动如果得到批准,我们的教师就更紧缺了,此类教师主要有语文2人,英语1 1

人,政治1人。

三、原在我校代课的教师,有1人(体育)参加绿春招师考试被录取,1人(英语)无心继续代课,主动辞职,故又缺体育教师1人,英语教师1人。

四、教师的不足一直以来都是一个棘手的问题,在此之前我们学校就已经是巧妇难为无米之炊,有的科目甚至无法正常开课,例如美术、英语等,而学校内部也不得不把一些专业不对口的教师拉来上主科,保证主科能勉强正常开课,但是这严重影响了教学成绩,也影响了学生的健康发展,目前美术教师缺1人,物理教师缺2人。

综合来看,我校的教师数严重不足,主要缺:语文3人,数学1人,英语3人,政治1人,体育1人,美术1人,物理2人,合计12人。

这一部分教师都是我校紧缺的,若不能得到及时补充,下一学年的工作无法顺利开展,望领导酌情考虑,给予我们最大的支持和帮助,好让我们把下学年的工作顺利开展起来。

元阳县黄草岭中学

2008年7月11日

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