英庄二中教师业务考评方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师考评工作实施方案”。
英庄二中教师业务量化评比办法
一、考勤（10分）
1、迟到、早退、一次扣0.5分，累计三次视为一次旷工。（附：上课铃结束未进教室视为迟到；下课铃未响离开教室视为早退；考勤领导考勤时不在教室视为旷工。）
2、旷工，未经学校批准有课而不上，或假期已满而不上岗视为旷工，每旷工一节扣1.5分。
3、凡学校要求参加的例会、集会、监考、评卷、集体备课等活动同1、2两项。
二、教案及各类表册（10分）
1、学校要求上交的计划、表册、总结不按时上交者扣1分。
2、教案：
（1）每组教案原则分四等，分别记10、9、8、0分，每月教案总成绩除以次数即为该科教师本月教案成绩。领导巡视时发现上课不带教案者，本周教案等级降一档。（2）教案周课时设置 语文5节（含一节作文），数学4节，英语4节，物理3节，化、政、史、地、生各2 节，社会、体、音、美、书、微各1节
三、作业（10分）
1、每月检查一次以教研组为单位分四等，分别记10、9、8、0分。
2、作业设置：
书面作业：数学每周4次；物理每周3次；英语每周3次，小作文每周1次；作文、周记间周1次；化、政、史、地、生每周2次；基训、教研每单元批改1次。
四、教学教研活动（10分）
按时参加镇中心校安排的“三文四理”等教研活动，每月根据各组评定结果分别计10、9、8分，请假、迟到、早退一次扣1分，缺勤扣2分。
五、加分
1、参加镇、区、市级赛课分别奖3分、4分、5分，只享受一次最高奖励，加入当月量化积分。
2、能较好地完成学校交办的各项教育教学工作任务，如：作课、听评课、学习培训等，表现突出者，每人次加1—3分。
六、减分
1、镇中心校及其以上教育主管部门抽查上课、作业、教案、检查多媒体进课堂、教研活动等，受到点名批评者每人次扣5分。
2、“周周清”：根据学校安排，语数英每月两次，其他每月一次。每次测试后，教师将测试试卷、学生成绩表在下周二前送到教导处检查。无测试扣3分，全不批改扣2分，未全改（改一半以上）扣1分。
3、学校抽考：以平行班人数最少班为依据计算参评人数，学生成绩按照平均分+优秀率×100﹪+及格率×100﹪之和由大到小排序，相应教师积分在0——负3之间倒挂。
七、每月考核一次，算出本月积分，计入月量化考评，月积分平均分加考绩分为本学期的最终得分。各项结果每周一公布，每月一小结，每学期一汇总。两学期之和为学年得分。
八、期中、期末考试，学校取镇各阶段前60名均分四档，1—20名每人得4分；21—40名每人得3分；41—60名每人得2分。班级积分和排序，作为教导处评选优秀班主任（班集体）的依据，并在期中总结会上进行表彰。
英庄镇二中 2012年9月
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