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关于对有关干部的处罚决定
各单位、各部门：
为认真贯彻执行董事长提出的“三个零容忍”的指示精神，进一步提高公司的执行力、管理水平，经公司研究决定，对以下工作中出现有关问题的部门领导给予通报批评和相应的处罚决定：
一、加工事业部对车间、班组管理不严，出现员工工作期间劳动组织纪律涣散、6S管理没有形成常态化，同时对物资管理存在不完善之处，加工事业部马***、***、**负有领导责任，分别扣罚100元、100元、50元的绩效工资。
二、PMC对出入库物资管理不严，存在漏洞，员工责任心不强，杨**负有领导责任，扣罚绩效工资100元。
三、采购部对供应商返还产品管理存在漏洞，工作人员责任心不强，管理细节没有到位，李**负有领导责任，扣罚绩效工资100元。
四、市场部的销售日报没有按照公司的要求天天报出，并形成常态化日常工作，体现出责任心不强、工作态度不积极，**、**负有领导责任，分别扣罚100元绩效工资。
五、品质部对产品质量管理工作存在把关不严，公司全面质量管理工作亟待提升，徐**负有领导责任，扣罚绩效工资100元。
对以上部门的具体责任人，责成上述各自的部门领导认真查清，切实加强管理和采取有效措施加以改进，同时提出对相关具体责任人的处罚意见，报公司领导批准后，由人事部执行。
望公司全体干部和员工引以为戒，切实加强管理，认真查找工作中的不足，采取措施改进，以积极向上的工作态度和良好的精神面貌坚决按照董事长的指示精神，将公司各项工作迈向新的台阶。
特此通知
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二〇一五年六月十一日
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