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攻坚克难，砥砺前进，全面开创2010年工作新局面
──在泰州历史文化研究所09年度课题项目总结、推进会上的讲话
徐 金 城
（2010.1．30）
同志们，2009年作为开局之年已经过去，文研所在各位的共同努力和帮助下整体工作取得了较大的成绩，我们的历史文化研究工作，算是登场了。对此，我们应该给予充分的肯定，可以换位思考一下，如果没有成立这样的一个平台，我们所取得的一切成就都将是不可能的。
今天作为推进会，重点在于找到问题，分析、解决问题。好的方面这里我就不再多说，下面针对研究工作中存在的进展缓慢、不平衡问题简单地谈谈我的几点看法。
一、进一步提高认识，增强信心，以崇高的使命感和昂扬的斗志投身到科研工作中去。在平时的交流中我了解到，有些同志认为我们的课题研究与自身的专业没有多少关联，就是再卖力，将来的成果对自己的职称评定也意义不大。这是一种错误的认识。同志们，文化是个大概念，在座的同志们都是从事人文科学研究的，而我们知道人文科学的每个领域都不可能绝对地与其他专业分开。我们的研究为什么不能把它与自己的专业相互牵引呢？只要选准了角度，从我们自己的专业出发不是正好可以出新、出彩吗？在10月24日推进会上我就说过，各位“要把自己课题 研究的重要性上升到政治高度，以崇高的使命意识和光荣的责任感来对待自己的课题研究”。之所以强调它的政治性，关键在于大家都知道这批课题是备受市领导关注的课题，它们既是我市精神文明建设的重要工程，又是文化泰州建设的开创性工程。大家都知道，我们之所以成立文研所是顺应泰州历史文化建设和我们泰州师专时下发展的需要；我们设置的课题是经过校内外专家多次论证、市领导直接拍板的重大课题。高校的一项重要功能就在于它的教学研究工作为地方经济、政治、社会发展服务，象我们这样的地方高校能为泰州地方历史文化发展服务既是我们的权利，又是我们的义务，我们应该为能够参研这些课题而感到荣幸和骄傲。我们生活在这片土地上，于公于私，我们有什么借口放弃这项功在当代，利在千秋的崇高事业呢？所以，不论困难有多大，现在只有坚苦的走下去，没有任何其他回旋的余地。
所谓的专业不对口，我个人认为，学术研究上总是一分耕耘一分收获，贵在视域广阔、厚积薄发，人文学科间横向一旦贯通，往往就意味着一个新学科的诞生。因此，那些思想不坚定的同志们一定要走出学科限制的误区，发扬泰师精神，有条件要上，没有条件创造条件也要上，坚定信念，争取早出成果、多出成果！
二、进一步端正态度，改进方法，化被动为主动，集中 精力抓好自己手头的课题研究工作。据我所知，课题发布会以后，有少数几个课题组至今没有开过分析、研究会，更谈不上下去收集资料。原因何在？据调查，个别课题组至今仍是光杆司令一人，课题组名存实亡，与谁研讨，和谁开会？他们把收集资料的工作或者寄希望于兄弟课题组或者等候文研所出面帮助收集。同志们，这种等、靠、要的思想是要不得的。时间已经过去大半年了，09年你没有成果拿出来尚可以推脱，那么转眼间就到2010年了，现在还没有收集资料，今年年底你们拿什么交差？在此我们再次明确一下：通史类核心课题资料的收集，将由文研所同志组织集中下去收集，其余16项课题的资料收集工作全部由各课题组自己负责。
只有彻底打破观望、依赖思想，才能化被动为主动工作，才能积极寻找工作方式、方法上的突破，也才能保证我们的各项课题按时结题。因此，我希望态度不明朗的同志们早日丢下错误的思想，开动脑筋，寻找不足，没有组建好研究队伍的抓紧组建，队伍需要调整的也尽快使人员调整到位。
三、进一步完善制度，激发潜力，调动广大参研人员从事科学研究的积极性，争取每项课题都能高质量完成。任何工作的开展，制度是关键。文研所在过去将近一年的时间内出台了一系列规章制度，从课题的申报到项目管理，从协议的签订到经费的兑现、奖励资助政策都做到了有章可循，有法可依。在这些制度中，我要特别强调一下两个文件：一是《泰州历史文化研究所课题项目及其经费管理办法》，另一个是《泰州历史文化研究所科研奖励和资助条例》，这两个文件直接涉及到每个参研人员的物质利益。在制定过程中，他们多次修改，充分借鉴了兄弟单位的成功做法、经验，关于经费的申请、报批、使用，奖励、资助的对象、金额等等都规定得十分详细，具有很强的可操作性。我看了他们制定的所有文字材料，充分肯定他们的劳动。他们已装订成册的09年文件汇编很全面，同志们有空可以去借阅一下。
对于文研所下一步工作，我建议要继续关注、借鉴兄弟单位在制度建设方面的经验，进一步把制度建设体系化、完善化。要用制度激励人，不以人情说事，以充分调动广大参研人员的参与积极性，确保每个课题紧张有序的推进。
针对有同志反映我们的课题经费太少，不能吸引人，对此我做一点解释。首先，客观地讲，我们的科研工作量与给付的经费相比，确实显得很少，要求增加经费也理所当然。马克思曾经说过，人们奋斗的一切，都与利益有关。因此，我们不能怪同志们有这样的想法。其次，我们也在设法通过多种渠道争取新的经费投入，以尽可能提高大家的科研待遇。目前，我们又争取了15万（？）经费资助，计划2010年打到文研所专用账号，此外我们还在设法争取政府再投入些，通过研究成果的转移再向社会上的企事业单位募集一批基金。我相信通过努力，新财源肯定能开辟出来，今后我的一项重要工作就是引进科研资金，服务同志们的科研。再次，退一步讲，大家也知道我们学校的财力现状，我们的这批课题研究能够配有这么多经费，而且能够保证按时发放，这已经算很不错的了。此外，大家更要从锻炼自己，提升科研能力处多想想，既要计较物质利益，也不要仅仅盯着物质利益。
四、进一步优化研究队伍，整合资源，既提高队伍的工作效率，又为培养我校研究型人才奠定基础。从有些课题组反映上来的情况看，我们现在基本上有了一支稳定的研究队伍，但就个别课题组来说，还存在着研究力量不强，人员、学科结构不合理现象，需要及时进行调整。我在前面也说了，我们个别的课题组到目前为止还没有实质性的参研人员，或者只有一个光杆司令的，这样的课题组就急需要增加研究人员。至于增加谁，由各课题组负责人自己掌握。原则上我们提倡老同志带领年轻教师，走新老结合之路。我希望文研所能成为我校研究型人才的培养基地，分别利用老同志积累丰厚，新同志年富力强的优势，既提高各位手中现有课题的研究效率，又利用合作科研的机会，大家一起进一步苦练内功，提升自我人文素养，提高科研为地方经济社会发展服务的水平，同时也为学校培养出一支年轻的研究型人才，因为他们正是我们这类学校所紧缺的资源。
这里我重点强调一下通史类4个课题组研究人员调整情况。“泰州通史”是文研所首批课题项目的重点工程，由于任务紧，工作量大，目前我们已经组织了以印玉林、杨林同志为牵头人的核心撰稿小组，成员有耿庆伟、赵广志、贾荣圣、刘俊凤，核心撰稿小组协助原先同志一起工作，同时也请文研所办公室的同志积极参与并搞好服务，以保障重点工程能按时完成。
最后，作为文研所所长，我从宏观上对2010年工作目标作一个简单的展望。
第一，文研所硬件建设要实现跨越式发展。文研所是在市领导直接关心下诞生的，政府对文研所的建设给予了大力支持。从现有的办公条件和文研所未来发展的需要看，硬件建设还远远不够。比如我们现在没有一个资料室（会议室），已经收集的一批资料没有地方摆放；广大兼职研究人员到所办没有落脚的地方；对于文物类的资料采集缺少仪器设备等等，因此我们已经计划年后将文研所搬至春晖校区西北角的小二楼上办公，尽可能给文研所配置资料室和相关仪器设备，以改善研究条件。
第二，继续收集、整理历史文化资料。这是一项长期工作，将贯穿于我们文研所工作的始终。资料越多，我们的研究就越能深入，而且我们的研究是连贯的，逐步深入的，今天我们收集的资料或许没有直接价值，但对下一阶段的研究可能意义重大。因此，2010年我们除了要集中精力，把收集资料的重点放在通史类课题上，只要涉及文化因素的资料，我们都要加强积累。有了资料，再进一步消化、吸收、利用。
第三，继续加强制度建设（尤其是奖励制度的制定和兑现），这项工作的重要性在前面已经讲过，这里就再不赘述。希望文研所的同志们要在适当的时候走出去，尽可能多地借鉴兄弟单位的做法，用制度规范管理，为广大专兼职研究员提供一流的服务，让他们能潜心于泰州历史文化课题的研究。
第四，进一步拓宽课题研究领域。经过近一年的探索，我们已经积累了一定的经验，对于研究课题的设置也有了新的认识。随着课题研究的深入，新的一年里，我们将根据条件成熟情况对已有的一些课题进行深化研究，投入经费再设置一批相应的（子）课题，使我们现有的20项课题开枝散叶。
第五，多渠道筹措经费，提高各类课题经费的发放、奖励标准。前面我也说了，目前我们已经争取到一批（15万？）经费，新年后我们还将在开源节流上下功夫，把争取到的经费用到刀刃上，增大每项课题经费的中期、后期投入量，以激发同志们干工作的积极性。
同志们，我们的事业才刚刚起步，让我们同心协力，鼓足干劲，攻坚克难，砥砺前进，努力在2010年内多出成果，为全面开创泰州历史文化研究工作新局面做出更大的贡献吧！
最后祝大家在新的一年里家庭幸福，万事胜意！
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