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关于2013年积假处理通知
酒店各部门：
根据酒店考勤制度相关规定，现将2013年各类积假（加班、年假）作如下规定：
1、2013年各类积假必须在本年度12月份补休完，不做跨年度还休，逾期将自动作废。（特殊情况须部门负责人申请，经行政人事部审核，总经理批准可累加到下一年度）
2、2014年开始，各类加班、加钟，必须当天或次日报行政人事部审核批准方可生效。
望各部门周知。
行政人事部 二〇一三年十二月二日
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