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转型发展加快发展我们怎么办 心得体会
认真履行工作职责，涉及到履行职责的能力，因为能力是做好工作的基础。能力既是履行岗位职责的需要，也关系到执政能力的强弱。本人认为应该从四个方面提高自己履行岗位职责的能力。
加强道德修养，提高履职能力。高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为基层各级的管理人员更应该不断加强道德修养的锻炼。要始终注重加强主观世界的改造，不管在任何岗位，都要从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴事业紧密地结合起来。
加强理论学习，提高履职能力。一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。因此，一、必须坚持不懈地加强学习：一是学习政治理论，提高理论素养，这是各级干部必须长期坚持的一项重要任务。二是学习 “三个代表”重要思想，增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。三是学习实践科学发展观，紧紧围绕“科学发展上水平”这一核心目标，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题。四是学习贯彻公司和分局党委的各种会议精神和重大工作部署，并结合实际，创造性地贯彻落实。
二、珍惜团结，维护团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。一要坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，服从分局的领导，维护领导班子的集中统一，坚决贯彻分局做出的各项决策和工作部署。二要维护分局领导班子的团结。三要注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误十分有益。
爱岗敬业，是履职的基本要求。勤勉敬业是对一名基层干部的起码要求。要始终保持良好的精神状态，要把镇里的重托，干部职工的厚望，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。
廉洁奉公，是履职的根本。立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，要按照“七十二”个不准和 “八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。
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