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导购员聘用劳动合同
甲方：专卖店
乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
四、工作时间
（待定内容）
五、工作内容
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
1、店内各种货品的销售；
2、新到货品的清点和验货；
3、店内各项卫生的打扫；
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资700＋全勤奖50＋销售提成保底工资800元
七、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守本店的各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处
分。
4、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的进价赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按进价赔偿给甲方。
八、合同解除
1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：
a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专
卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
b、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
2、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
a、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；
b、本专卖店违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；
3、乙方若提前解除合同，必须提前30天通知对方，方可办理解除合同
手续。
4、乙方未提前30日通知本专卖店解除合同的，应承担赔偿责任。
九、教育培训
本专卖店鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经本专
卖店同意的培训，本专卖店相应地予以报销相关的培训费用。如本专卖店外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
十、保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属
于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其
他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
十一、离职手续
员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理
工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。
十二、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：
1、根本违反法律法规的；
2、员工提供虚假信息，欺骗本专卖店而签订本合同的；
3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本专卖店工作的。
十三、争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、法律效力
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店乙方： ___________（签章）
代表人： ________（签章）乙方身份证号：联系电话：：联系电话：：合同签署时间：__ _年 ___ 月 ____ 日
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