可口可乐销售代表职位描述_可口可乐销售代表

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职位描述

职位信息 职位:

资能部门/营运单位: 直属主管: 销售代表 办事处 销售主任

日期:

2015-7-11

办事处经理

上级主管:

职位目标/内容(用2-3个句子描述出该职位的工作目标,该职位的工作内容以及为什么要设置该职位)努力开发客户,销售公司产品,及时回收货款,按成功图像做好售点生动化工作,发展客情关系

主要职责

1.认真填写客户卡及建议订单,包括家庭状况,从而能够很好地控制客户。2.按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访。3.4.5.6.开发新客户,努力寻找新的销售机会点。尽量提高品牌和包装的铺货率,突出重点包装。帮助客户解决问题,努力搞好客情关系。上司委派的其它任务。

所需素质能力

核心素质能力:  鼓励用创新的方法改善业务  均衡即时与长期的优先任务  创造业绩  吸收和推广好想法  培养和启发他人  发扬企业价值观

岗位素质能力:  具备业务相关知识

 具有一定的问题解决能力及有效的沟通能力  有团队协作精神

职位相关要求/资格(经验,专业知识技能和教育背景-这些是必备要求而不是最理想的)1.教育程度:大专以上学历。

2.资历经验:2年以上快速消费品行业销售及管理工作经验,并有所建树。3.专业技能:客户发展.4.其

他:语言表达能力强.工作范围

1.达成销量目标

2.达成客户活跃目标 量化的关键绩效指标:

3.新客户开发目标

4.做好计划,落实到每一个工作日

组织影响力:(企业内部和外部的沟通层面及性质)

资格证书: 相关学历证书、特殊技能证书、以往培训证书

其他要求: 任职人员

直属主管

上级主管

_______________________________________________________________________________________ CCCIL Position Description

Last Updated xx/February/2007

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