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如何定位自己的主管角色
考试得分
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！
单选题 正确
1.管理是通过获取、调度、利用和开发各种资源，从而达成企业目标的一个过程。该说法：
1.2.A 正确
B 错误
正确
2.以下四个选项是对企业的目标的描述，其中不正确的是：
1.2.3.4.A 赢利
B 追求价值最大化
C 获取尽可能多的社会和经济效益
D 培养专项人才
正确
3.以下哪项是21世纪新的盈利模式：
1.2.A 促进销售，扩大份额
B 满意服务，忠诚客户 正确
4.以下四个选项是对“现代管理—领导艺术”的描述，其中不正确的是：
1.2.3.4.A 柔性的、弹性的B 要因人而异
C 严格、有客观规律、针对事的结果
D 针对人的心理、要领悟意会
正确
5.管理理论经过了四个发展阶段，以下哪项不属于这四个发展阶段：
1.2.3.4.A 科学管理理论阶段
B 人际关系理论阶段
C 系统理论阶段
D 量变理论阶段
正确
6.员工的内在需求是其工作动机和动力所在，满足需求可调动其积极性。该说法：
1.2.A 正确
B 错误
正确
7.根据“水桶理论”，要提高企业整体竞争力，以下是企业最应该做的是：
1.2.3.A 改善工作流程
B 补充薄弱环节、提高原有优势
C 满足员工的内在需求 4.D 改善工作环境
正确
8.系统理论认为：企业整体是一个系统，具有人、组织、结构、技术和环境等因素。该说法：
1.2.A 正确
B 错误
正确
9.管理无定式：没有最好的管理，只有最合适的管理。该说法：
1.2.A 正确
B 错误
正确
10.下列描述各层级人作用的四个选项中，不正确的是：
1.2.3.4.A 领导做对的事情，做决策
B 主管做决策并具体执行
C 主管把事情做对，按决策执行
D 员工愉快的做事，具体操作
正确
11.一线主管在领导正确决策到员工具体有效的执行过程中，起到至关重要的作用。该说法：
1.2.A 正确
B 错误
正确
12.在企业中，主管的价值不在于团队绩效，而在于专业能力素质。该说法： 1.2.A 正确
B 错误
正确
13.传统管理分高层、中层和一线三个层次。以下是高层领导应做的是：
1.2.3.4.A 制定战略规划
B 计划组织
C 监督执行工作
D 具体操作
正确
14.主管的自身角色体现学习者等四种身份上，以下哪项不属于这四种身份：
1.2.3.4.A 模范者
B 权威者
C 培训者
D 建设者
正确
15.以下哪项不属于主管作为建设者该做的：
1.2.3.4.A 完善工作流程
B 完善做事的规则
C 事必躬亲、亲力亲为
D 训练下属员工独立完成工作
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