青年安全生产示范岗安全生产责任制由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“各科室安全生产责任制”。
青年安全生产示范岗--瓦斯员岗位安全生产责任制
一、认真学习煤矿“三大规程”，执行矿、工区各项规章制度。
二、负责分区域的瓦斯检查工作，执行巡回检查、“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度，负责管辖区域内通防设施的监督检查确保通防设施完好。
三、对分工区域内本班没有进行工作的采掘地点、高冒点，机电硐室，每班至少检查一次，临时停工地点不准停风。当班产生的盲巷要立即撤人，设置栅栏，揭示警标。
四、对瓦斯超限的工作地点，应根据瓦斯浓度的情况，分别采取停工、停电、撤人、停止电钻打眼、停止放炮等措施，坚决做到“三无”作业。
五、认真做好工作地点的防尘管理工作，督促施工单位做好责任区域内防尘工作。
六、负责工作地点瓦斯探头的移设，保证探头位置符合要求。作业地点瓦斯监测探头出现报警时，瓦斯员要认真检查瓦斯情况，并及时报矿调度室和通风值班室。
七、瓦斯检查原始记录，井下瓦斯牌板、瓦斯台帐要认真及时填写，内容齐全，做到“三对口”。
八、瓦斯员必须认真执行“一管四”，认真填写“一管四”报表。
九、瓦斯员应在井下规定地点实行交接班，交接时要交接清楚，履行相关手续。严禁出现空班漏检，弄虚作假，并按规定要求向通风值班员汇报。
安全生产月活动
一是充分利用集团报纸、网站、信息刊物，积极宣传国家和省有关安全生产方针政策和法律法规，安全生产工作决策部署，安全发展科学理念，提高职工的安全意识和安全技能，促进“安全发展”理念进一步深入人心，普及安全防范、应急处理、自救互救知识；二是各单位以展板的形式集中展示安全文化和安全发展理念开展情况；三是设立咨询台，发放安全知识宣传手册及资料，组织专业人员现场解答广大群众提出的有关问题；四是组织安全监管人员就煤矿瓦斯、煤尘治理、防治水、顶板管理等落实情况进行专项检查，并对专项工作进展缓慢以及存在问题的单位进行新闻媒体曝光；五是组织各单位和各煤矿企业人员观看《煤矿瓦斯爆炸事故的预防》和《煤矿透水事故的预防》科教片；六是开展防治水、瓦斯治理和雨季三防应急预案演练活动：七是组织所属单位开展“安康杯”竞赛活动：八是组织广大团员青年开展以“企业安全、青年先行”为主题的青工安全培训教育、青年安全监督岗(员)、创建青年安全生产示范岗等实践活动。
青年安全生产示范岗组织机构
组长；苏向军
成员；张华、王万庆、尹航、闫海军、赵凌飞、常坤政、关卫卫、庞志亮
青年安全生产示范岗管理制度
第一条为进一步发挥青年职工在安全生产工作中的主力军作用，提高青工安全意识，使“青年安全生产示范岗”创建活动更加规范化、制度化，促进本单位安全生产水平的不断提高，根据市公司及上级单位有关文件精神，结合本单位实际情况，特制定本办法。
第二条创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以促进企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。创建“青年安全生产示范岗”活动的口号是“安全生产、青年当先”。
第三条“青年安全生产示范岗”活动应坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则。要在名称和操作上逐步向创建“青年安全生产示范岗”活动并轨，要紧密结合行业与岗位的实际，按照企业创一流的标准，积极开展形式多样的创建活动。
第四条“青年安全生产示范岗”的创建集体既可以是基层生产单位或班组，也可以是生产单位或班组中的某一个具体岗位。创建集体中35周岁以下的青年应占全体职工的60％以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁；若创建主体是具体岗位，该岗位的青年职工平均年龄不超过35周岁。
第五条制定切实可行的创建规划，采取行之有效的创建措施，创造性地开展安全生产工作，具有鲜明特色，取得了有代表性的先进经验。
第六条创建集体应严格执行各项安全生产法律法规和管理制度，符合专业安全标准，在近两年内无考核事故、无轻伤及障碍，无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律现象。《安规》考试合格率、工作票及操作票合格率均达到100％。
第七条“青年安全生产示范岗”的创建单位要把创建“青年安全生产示范岗”活动与“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年志愿者”等活动紧密结合起来，发挥综合优势，整体推进工作。要建立创建活动的相关档案，不断规范创建程序，确保创建活动健康有序。
第八条以网络、报刊等为阵地，广泛宣传安全生产方针政策、法律法规、规章制度，通过悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思，组织事故案例教育等活动强化青年职工的安全生产意识。
第九条把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列，通过举办安全生产知识培训班，开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工系统地学习掌握安全生产操作规程和技术标准。
第十条开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工提高安全生产操作技能，增强安全生产和处理突发事故的能力。
第十一条建立并完善安全性评价制度，指派安全生产经验丰富的青年职工担任岗位安全监督员，强化安全生产监督管理，严格安全生产责任考核，制定相应奖惩措施，增强青年职工安全生产的责任感。
第十二条定期组织职工开展安全大检查，消除各种生产隐患。采取召开事故隐患现场分析会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策。
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