社团指导老师管理办法[全文]_社团指导教师管理办法

其他范文 时间:2020-02-27 15:52:34 收藏本文下载本文
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电子科技大学成都学院学生社团指导老师管理办法

为加强我校学生社团指导,深化学生社团育人功能,促进学生社团的健康发展,特制定本办法。

第一条指导老师的职责

(一)经常深入学生社团,了解学生社团成员思想、学习,加强与社团干部、成员的交流沟通,有针对性地做好思想政治工作,做好专业理论指导;

(二)指导学生社团的组建、章程制定及修改,必要情况下提出解散学生社团的建议。

(三)指导学生社团制定每学期工作计划,确定工作重点;每学期定期参加全体社团成员会议或理事会会议;

(四)检查学生社团工作开展情况,提高社团活动的层次与质量,指导社团活动,社团外出活动的一个提前审核,对学生社团中存在的问题予以分析解决;

(五)各学生社团指导老师至少每学期主讲一次与学生社团相关的讲座;

(六)关心社团干部的成长,注意加强与学生社团干部的联系沟通,协助做好社团考核及各种优秀评选。

(七)及时与校团委交流反馈学生社团活动情况。

第二条指导老师的聘任

一、指导老师的聘任条件

(一)政治觉悟高,忠诚党的教育事业。

(二)具有高度的责任心和奉献精神,品德高尚,关心学生成长。

(三)具有丰富的专业知识,尤其在社团发展所需专业领域有一定造诣。

(四)具有一定的学生工作经验和组织活动能力,熟悉学生社团工作。

二、指导老师的聘任

(一)指导老师必须是我校教师,校外专业人员可聘为协助指导;

(二)聘请教师作为学生社团指导老师须经教师本人同意;

(三)学生社团在聘请指导老师时,须向校团委上交指导老师名单,该名单应由该社团联合委员会负责人签署意见,由校团委审核后,方可聘请为指导老师;

(四)指导老师一经确认后,不得随意更改,如有特殊情况,须向校团委提交书面说明,经批准后方可变动。

三、一个学生社团应当配备一名以上的指导教师,且每个指导老师可担任多个社团的指导工作,每届任期一学年,任职期满,经考核合格,可续任。

四、社团指导教师聘任工作在每届期满前后进行,由校团委颁发聘书。

第三条指导老师考核

(一)学生社团指导教师的考核采用社团负责人、校社团联合委员会和校团委三级考核评价的方式考核;

(二)指导教师的考核分为优秀、称职、不称职三个等级。

指导老师签字:

社团负责人签字:

共青团电子科技大学成都学院委员会(盖章)社团联合委员会(盖章)

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