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￥￥￥￥有限公司 工会选举程序
第一条 为推进公司基层民主政治进程，切实增强基层工会活力，实行直接选举，根据《中国工会章程》和选举法有关规定，制定本程序。第二条 直接选举应当坚持以下原则：（1）公开、公平、公正的原则；（2）职工公认的原则；
（3）实事求是、注重实绩的原则。
第三条 我司工会委员会由会员大会选举产生，工会委员会的主席由会员大会或者工会委员会直接选举产生。
第四条我司法人代表、总经理及其直系亲属、企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人和外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。第五条 工会委员会委员候选人的产生，均以车间（部门）为单位提名，由上一届工会委
员会根据多数车间工会会员的意见，提出建议名单，报经同级党委审查同意后，提交会员大会通过。第六条 工会委员会的主席候选人，可以由上一届委员会根据多数车间（部门）工会会员的意见提出建议名单，报经同级党委审查同意后提出；也可以由同级党委提出建议名单，经车间（部门）工会会员讨论后，由上一届委员会根据多数车间（部门）工会会员的意见提出。第七条 工会主席候选人应多于应选人，应对工会主席候选人进行公示，公示期为七天。公示按姓氏笔画进行排序。
第八条 大会选举，实行无记名投票差额选举办法进行。
第九条 会员大会选举工会委员和工会主席，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，选举有效。
第十条 各类候选人须获得应出席有权选举人数过半数的赞成票，始得当选。获得过半数赞成票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇最后一名当选的候选人出现得票数相同时，对得票数相同的候选人进行比较，以其反对票少者当选。如反对票仍然相同时，则需对得票相同的候选人重新发票进行选举，以得票多者当选。如获得过半数赞成票的候选人少于应选名额且已达到应选名额三分之二时，对不足的名额，本次大会不作补选。第十一条 选票上的候选人名单，均按姓氏笔划为序排列。
第十二条 选举工作由工会主席主持。大会选举，设监票人1人，计票人1人，选举工作人员若干人。大会选举的各类候选人，均不能担任选举工作人员。工会会员有选举权与被选举权。选举要充分发扬民主，体现选举人的意志，选举人对各类候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也可以弃权。
第十三条 选举人如同意选票上的候选人，请在其姓名上面的方格内划“0”；不同意的打“×”；不划符号为弃权。另选他人的，请在选票的空格内写上要选人的姓名，并在其姓名上面的方格内划“0”。选票划写须用钢笔或圆珠笔，要求字迹清楚，符号正确。凡选票划写模糊，无法辩认的，模糊部分作废；如划在两个候选人之间，难以确定得票者时，该两候选人均不得票。每张选票所投的赞成票，等于或少于应选名额的，选票有效；多于应选名额的全票作废。第十四条 发票前，由大会选举工作人员检查并封住票箱。选举时，由工会主席向大会公布参加选举的代表人数和发出选票的张数。投票结束，由选举工作人员当众启封票箱，清点投票张数，并由大会计票人报告投票张数。投票张数等于或少于发出选票张数，选举有效；如投票数多于发出选票数，则选举无效，须重新发票进行选举。
第十五条 计票时，非选举工作人员不得进入计票场所。计票结束后，由计票人向大会报告计票结果，工会主席宣布当选人名单。
2009年1月
基层工会选举程序（1）宣布参加选举的人数和选举任务；（2）表决通过《选举办法》；（3）表决通过正式候选人名单；（4）表决通过监票人、计票人名单；（5）清点核实出席会议的选举人数；（6）检查票箱、贴封；（7）......
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