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颁布机构：北京市人力资源和社会保障局 2010-06-30
北京市人力资源和社会保障局关于发布北京市2010年企业工资指导线有关问题的通知
京人社劳发„2010‟161号
各区、县人力资源和社会保障局，各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处，各类企业及中央、部队在京有关单位：
经人力资源和社会保障部审核、市政府批准，现发布我市2010年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：
各类企业应结合本单位生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商，制订工资指导线实施方案，合理安排职工工资增长。
一、2010年实施企业工资指导线的要求
(一)生产发展正常，经济效益增长的企业，可以结合自身实际，参照基准线确定工资增长水平。
(二)经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可以在网址：http://www.daodoc.com-1问法网——中国最快捷的法律咨询网www.daodoc.com
3.企业人工成本状况(三项比重指标)，劳动生产率指标处于同行业较好水平;
4.完成当年国有资本保值增值指标。
各审批单位根据以上原则，认真审核上述企业的申请。对近两年职工平均工资增长过快的企业，我局将会同有关综合部门加大监督管理的力度，列为企业工资内外收入监督检查的重点。
(五)各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。对工资水平低于上年全市职工平均工资60%及本企业平均工资、或两年未增资及工资增长缓慢的上述岗位人员，要予以倾斜，其工资增幅应当高于本企业中层以上管理人员平均工资增长幅度。生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。
(六)各类企业应当积极开展工资集体协商，建立正常的职工工资增长机制。企业方与工会或职工代表应按照上述工资指导线要求，通过工资集体协商，确定企业工资增长水平和工资分配方案，双方签订的工资集体协商协议应向所在区县劳动和社会保障网址：http://www.daodoc.com-3问法网——中国最快捷的法律咨询网www.daodoc.com
(一)全市经济平稳较快增长，全年实现地区生产总值(GDP)11865.9亿元，比上年增长10.1%。
(二)居民消费价格指数为98.5%。全年实现社会消费品零售额5309.9亿元，比上年增长15.7%。
(三)年末城镇登记失业率1.44%。
二、2010年北京市经济发展预测
2010年是巩固应对危机影响成果、保持首都经济平稳较快发展的关键之年;是实施“十一五”规划的最后一年;是集中精力推进科学发展、全面推动“人文北京、科技北京、绿色北京”建设的行动之年;是扎实谋划“十二五”发展蓝图的重要之年。2010年国内外经济形势有望继续向好，有利条件不断增多，但困难和挑战不容低估。一方面，国内外宏观形势向好和本市经济蕴含的积极因素为实现新发展创造了条件。另一方面，发展中还面临着诸多挑战需要积极应对。
根据市政府今年国民经济和社会发展计划的安排，将实现的主要经济目标是：
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