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福州左海学校2016年秋季招生工作实施方案
招生工作是私立学校初期发展的重要工作，“全程招生、全员招生”是学校工作的常规，列入教师员工和行政干部的绩效考评。
学校今年强力高效推进招生各项工作，制定政策，建设团队，包装推介，培训激励，精准宣传、广泛接询，密集跟进等。
重点放在高中招生，招生范围是福州五区，可以辐射到八县和全省。生员对象是中考220--400分左右的初三毕业生。今年我校招收“品格优良、身体健康、具有学习力”的学生，包括中考线下生和被中专录取的应往届生。
一、招收计划
高一600人，初一200人，小学100人，各年级插班生若干人。
高中部设在财茂城校区。住宿制。
二、学费标准：
小学7000元/学年，初中9000元/学年，高中12000元/学年。
老生按原标准收费。住宿费（财茂城校区公寓5人间1250元/学期）、伙食费、代办费和杂费另行公示。
三、减免政策
本校直升初中的学生，减免初一年学费1000元； 本校直升高中的学生，减免高一年学费2000元。
四、奖励办法 1）福州五区招生
正式录取（含艺术生）的招生业务费和奖金为2000元（含）； 补录取（含艺术生）的招生业务费和奖金为1500元（含）； 线下保送的招生业务费和奖金为500元。福州五区以外招生
正式录取和补录取的招生业务费和奖金为2000元； 线下保送的招生业务费和奖金为500元。
任何经我校授权招生的机构和个人，推荐学生就读左海高中的(须提前报备)，享有业务费，对于业绩突出的招生人员将予以奖励。2）推荐到左海初中部就读的，按每生800元予以奖励。3）推荐到左海小学部就读的，按每生500元予以奖励。
4）对于招生总数超过100人（五区内外非正式录取的每2个折算为1个计入招生总数），且包干学校班均达4 人的情况，学校另奖给招生人员5万元。
5）建议招生人员，发动自己的亲朋好友招生，一样计入总数。
五、校内招生
为了保证不负面影响校外招生的宣传，要求班主任做好本职工作的同时，做好本班学生思想工作，做好家长对学校的认同工作。全校人员招生期间，务必加强教书育人和服务工作，保证后院不起火。
为了配合今年春季招生，要举行更多学生活动，更加密切联系家长，要有更多的家长会，尤其六年和九年级毕业班家长会。招生工作的是非成败，关乎学校收益，关乎今后教工薪酬福利待遇，关乎学校配套档次，关乎学校品牌打造。
小6和初三班主任应做好动员工作，“本校小升初”直升率应当保证在30%以上，否则绩效考核扣20分。“初中直升高中” 直升率应当保证在20%以上，否则绩效考核扣20分。对于完成和超标完成的予以奖励如下：
1）完成“本校小升初” 35%的，给予班主任奖励5000元，直升率达50%的，奖励班主任12500元，之后每增一个另奖800元。2）完成“初中直升高中” 25%的，给予班主任奖励6000元，直升率达40%的，奖励班主任15000元，之后每增一个另奖1000元。
3）严禁教工、行政干部将本校小学初中毕业生介绍到其他学校升学来收取回扣，一经发现，绩效考核为零，三倍罚没回扣所得，情节严重的，予以解聘。
六、秋季招生工作时间：2016年4月15日------8月31日。宣传入校重点在4、5月，艺术类报名在4月底5月初，宣传补救和艺术类补报在5月底，重视7月25日高中补录工作和策划实施。每个教工主动担任起接访接询工作，务必正面宣传左海学校。
七、经费保障
1）编制专职招生人员8人，编制兼职招生人员若干。
2）时间3---8共6个月，接访值班双校区4人，5—8月共120天。3）经费包括：专职招生人员和招生干部的工资、奖金、福利、外出招生车费及通讯费、电话值班值机补贴、接访、加班补贴等。4）宣传广告投放预算18万元，包括：中招指南6.6万、初招1.4万元、百度推介1.5万元、报刊电视和招生宣传活动5万元、宣传单印制3.5万元等。
5）生源市场拓展、中招会务、录取等公关、接待预算5万元。
八、招生地推
1）每一个初三学校，都要有一个我校招收人员责任挂钩，定指标，抓落实、常跟进。4月30日前，分工包校（人校对应清单）、人员培训等部署完毕。
2）以每班3人为招生目标，确立精准对接方针。
生源学校代理人的名单手机均应报备，意向生员填报的预报表（家长或学生本人签字），拍后以微信传至学校公众平台报备。3）5月底策划一场大型高中招生咨询会。4）校长为招生地推工作责任人。
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