宽容下属但决不纵容[材料]_宽容但不纵容

宽容下属但决不纵容[材料]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“宽容但不纵容”。

>读后感“宽容”与“纵容”两组词汇代表的意思截然不同，从管理过程中却有很多管理者尺度把控不住，总是混为一潭，下属的工作没有效率，出现错误的时候往往不能及时纠正自己，这都是他们的直属上司没有作出果断的批评教育息息相关。

本人在以往的管理中通常会出现这一幕，基层服务生未按标准操做或违犯些小的错误时，不能够及时严厉的指出，偶尔提下错误的所在，这样引起当事人的不重视，更何况改正了。有的时候甚至在为下属解释、开脱，最后达到很被动的局面，搬起石头砸自己的脚。人无完人，每个人都有缺点，都 有做的不足之处，看你怎么能够正确认识自己，摆正自己的位置，调整好自己的心态。现在我是一个部门的最高负责人，如果我对下属的的错误不能果断的指出，更何况主管、领班呢？部门的日常工作还怎样有序进行？直到现在我才充分认识到这一点，今后的工作当中我会时刻牢记“在商言商”、“宽容并不等于纵容”。

我很认可这个案例最后的一段“要宽容你的下属，但不要放纵你的下属，因为一旦你放纵了下属，他就会收到错误的信息，会有一些凌驾于你之上的想法，并开始不尊重你。作为上司的你，也就因此失去了对整个局势的掌控”。

KTV娱乐部：李凡

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