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蚌埠市行政效能监察规定
第一条 为保证政令畅通，维护行政纪律，改善行政管理，崐提高行政效能，根据《中华人民共和国行政监察法》和有关规定，制定本规
定。
第二条 本规定所称行政效能监察是指监察机关依其职责，崐对国家行政机关及其公务员在工作中贯彻国家法律法规、政策，崐人民政府的决定、命令和履行职责的效率、效果、效益情况的监崐督检查，及对
行政管理工作中违法失职行为的查处。
第三条 开展行政效能监察坚持实事求是的原则。努力做到崐加强作风建设与提高行政效率相结合；专项监督检查与日常自查崐自纠相结
合；纠正、奖惩与教育防范、改进管理相结合。
第四条 行政效能监察采取下列标准：
(一)合法性标准，即国家行政机关及其公务员的行政管理行崐为是
否符合国家的法律法规、政策和人民政府的决定、命令；
(二)定约性标准，即国家行政机关及其公务员是否按规定履崐行了
法定职责、上级和本级政府下达的任务；
(三)合理性标准，即国家行政机关及其公务员是否合理地进崐行行政管理活动，有效地使用人力、物力、财力、时间和条件，崐充分发挥现有潜力，最大限度地调动工作人员的积极性、主动性崐和创造性，取
得理想的管理效果。
第五条 行政效能监察的主要任务是：
(一)监督检查国家行政机关及其公务员贯彻执行法律法规、崐党和
国家的政策、上级和本级政府的决定，是否有令不行、有禁崐不止；
(二)监督检查国家行政机关及其公务员履行职责的情况，是崐否切
实改进工作作风、提供热情服务，是否恪尽职守、勤政廉洁；
(三)监督检查国家行政机关及其公务员工作效率情况，是否崐采用最经济、最合理、最快捷、最有效的工作方式，是否存在玩崐忽职守、消极怠工。
第六条 督促有关单位建立和完善服务承诺、首问责任、政崐务公开、政风评议、效能考评、限时办结、低效待岗、投诉受理崐等有效机
制，促进行政效能的提高。
第七条 行政效能监察包括事前防范性监察、事中跟踪性监崐察、事后改进性监察。
第八条 行政效能监察采取全面检查与重点检查、抽样检查崐相结合；动态检查与静态检查相结合；明查与暗访相结合；监督崐检查与案
件查处相结合；专职人员与特邀人员检查相结合的方法。
第九条 行政效能监察工作程序为：调查摸底，选题立项；崐制定方案，组织实施；查清问题，找出原因；分清责任，严格奖崐惩；提出
建议，改进工作；跟踪监察，落实建议。
第十条 开展行政效能监察必须严格奖惩，讲求实效。效能崐监察的结果作为国家行政机关工作业绩考评、国家公务员考核、崐干部选拔
任用、评奖评优的一项重要依据。
第十一条 根据行政效能监察结果，依据《国家公务员考核崐暂行规定》、《国家公务员奖励暂行规定》、《国家公务员职务崐升降暂行规定》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》等对有关单崐位和人员进行处理。第十二条 对于违反有关勤政规定的国家公务员，经调查属崐实的，按照规定程序给予教育、告诫；构成违法违纪的，移送有崐关部门调查
处理。
第十三条 国家行政机关及其公务员如不服处理结果，可以崐按规第十四条
定程序进行申诉。本规定由市监察局组织实施，有关机关在职责范崐围内予以配合。第十五条 本规定由市监察局负责解释。第十六条 本规定自公布之日起施行。
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