坚持做到四个加强抓好社区换届试点(由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“广东做到四个坚持”。
坚持“四个加强”确保试点成功
中共陵江镇委员会
（2010年11月15日）
各位领导，同志们：
今年7月，我镇光明社区、金穗社区被列为全县第八届社区党组织换届试点单位。在县换届试点工作领导小组的领导下，我们高度重视，精心组织，周密实施，试点工作取得了圆满成功。我们的具体作法体现在“四个加强”：
一、加强党委领导，确保试点成功
一是健全组织机构。成立了党委书记任组长，分管组织副书记、纪委书记任副组长，相关负责人为成员的换届试点工作领导小组，并下设办公室，由一名正科级组织员负责督促、协调、指导和归档等日常工作；安排了两名曾任过乡镇领导、阅历丰富工的副科级以上干部打桩定位各抓一个社区，确保了有机构、有人员、有阵地、有经费专抓此项工作。二是坚持基本原则。村（社区）党组织换届选举工作政治性、政策性、法规性很强。我们始终坚持党管干部、群众公认、依法办事、发扬民主、分类指导和综合配套等六大基本原则，做到原则问题不让步、个性问题妥善处理。三是严把关键环节。先后三次召开党委会，讨论研究实施方案，听取推进情况汇报，审定正式候选人和审查选举结果等。领导小组成员多次深入试点社区督促指导、调查研究，对工作中-1-
反映的新情况、新问题及时研究解决，把可能出现的问题化解在萌芽状态。
二、加强宣传引导，赢得干群支持
一是会议宣传引导。社区及时召开了支委会、党员会和居民代表会，认真组织党员、群众学习有关文件，吃透政策精神，了解方法步骤，统一思想认识。二是媒体宣传引导。充分利用广播电视、公开栏、专栏等有效载体广泛宣传换届试点工作的指导思想、目的意义、基本原则、任职条件等，使之家喻户晓，提高党员、群众的参与意识。三是拓宽宣传渠道。通过打电话、发短信等方式，积极联系外出流动党员，宣传换届工作有关政策，保障流动党员的知晓面和参与面。有25名党员得知换届选举后，专程回来咨询有关政策，并有1人自荐参与支部书记竞选。在直接选举现场设有远程投票电话，有32名在外党员通过电话投票，行使了自己的选举权利。通过上述三方面宣传引导，基本做到了党员、干部和群众无缝覆盖，干群支持参与选举的热情空前高涨。
三、加强规范操作，严格依法选举
一是细化实施方案。根据县委组织部下发的《苍溪县村（社区）党组织换届试点工作实施方案》精神，分社区制定了选举方案，明确了支委职数、组成方面性、任职条件、操作程序等相关细节，为依法选举提供了文本依据。二是公示选举内容。从社区党组织换届试点的组织机构、基本原则、方法步骤、职位设置、任职条件到初提候选人、正式候选人、选举时间、选举结果等过
程，坚持全程公开公示，充分接受党员干部、社区居民和社会各界的监督。三是依法民主推荐。我们采取5名以上党员推荐、10名以上群众联推、商贸协会私营企业、团体推荐和组织推荐四种方式，自下而上，自上而下推荐，并反复酝酿，确保了正式候选人既是绝大多数党员和群众满意的人选，也是党委审查同意的人选。四是依法直接选举。细节决定成功。在正式选举过程，我们尤其注重确保到会党员人数五分之
四、确保发选票收选票不出差错、确保远程投票党员行使权利、选举办法依法通过等几个关键环节，在此基础上严格按照竞职演讲、直接选举和承诺就职等程序，最终选出了合格的书记、支委。同时，镇纪委、组织办派人全程跟踪监督其程序的合法性。
四、加强机制创新，增强换届活力
一是在党组织设置上创新。根据社区党员多、人口多、工作头绪多的特点和管理实际，推行以社区建总支，以楼院、小区或私营企业、商贸协会建支部，按照同行同业，集中连片划分党小组。在两个试点社区党总支下分设3个楼院党支部、1个老龄协会党支部、1个个体协会党支部和17个党小组，使社区党组织设置更加有利于工作推动，有利于促进发展，有利于活动开展，有利于方便群众，有利于党员带头作用发挥。二是在拓宽选人层面上创新。在试点工作中，我们兼顾既要用好本社区人才，又要立足于培养年轻干部，既要老中青搭配，又要优化和提高文化结构，在新当选班子中，女性8人，占57%，大专学历7人，占50%，平均年龄40.5岁。同时注重从辖区机关、企事业单位的负责人中选配党（总）支委员，从而搭建起了社区共建、资源共享、事务共管的社区工作良好平台。三是在提高待遇稳定队伍上创新。在社区党组织换届试点中，我们同时考虑居委会的人员搭配，坚持“精减职数，提高待遇”的原则，积极推行“两委”委员双向进入、交叉任职或兼任居民小组长，既优化了干部配置，提高了干部待遇，也整合了人才资源，做到人尽其用。四是在规范村（居）务管理上创新。按照“四议两公开一监督”工作法建立了4簿：即村（居）党支部会议记录簿、村（居）“两委”商议记录簿、村（居）党员大会审议记录簿、村（居）民代表会议决议记录簿。同时，积极探索建立健全了城乡结合部村（居）对经济联合社财务管理机制。
各位领导，同志们，在换届试点工作中，我们虽取得了一些成效，积累了一定的经验。但陵江镇村（社区）较多，特别是城乡结合部村（社区）情况复杂，面临的压力大。我们将在认真学习借鉴其他兄弟乡镇村级组织换届试点工作成功经验的基础上，认真探索村（社区）干部“工作专职化、待遇结构化、管理规范化”的有效途径，努力在选好配强“两委”班子上求突破，在干部激励机制建设上求突破，在村级党组织设置上求突破，在基层民主政治建设上求突破，在村级组织管理制度建设上求突破，在贫困村（社区）和“问题村（社区）”党的建设和工作机制建设上求突破，确保全镇村（社区）换届工作取得圆满成功！
谢谢大家！
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