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西政校发〔2009〕103号
关于印发《西南政法大学二○○九年促进
毕业生就业行动计划》的通知
各学院、处（部、办）、图书馆、法研所、信息中心、校医院、后勤集团公司、工会、团委：
《西南政法大学二○○九年促进毕业生就业行动计划》经2009年3月18日校长办公会通过，现印发给你们，请遵照执行。
附件：西南政法大学二○○九年促进毕业生就业行动计划
西南政法大学
二○○九年三月二十六日
西南政法大学二○○九年促进毕业生就业行动计划
2009年，受国际金融危机影响，我国总体就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力较大，毕业生就业工作面临新的挑战。为深入贯彻《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）等文件精神，适应毕业生就业工作新形势需要，不断提升学校办学质量和办学水平，广泛动员各方面的力量，切实采取有效措施，千方百计促进毕业生就业，结合我校实际情况，专设就业促进基金80万元，制定此行动计划。
一、继续深化执行现有毕业生就业的促进措施。
1.完善就业工作考评体系，对各学院就业工作每月开展评比。
2.就业工作例会制度化、规范化，定期开展就业经验交流与业务指导。
3.继续坚持毕业生就业情况周报制度。4．加强对各级各地就业政策和措施的收集、分析、动员和宣传。
5.完善职业规划与就业指导教研室的建设，开展就业理论研讨，丰富教学内容，提升教学水平。
6.鼓励和引导我校本科毕业生报考研究生以及本校政法院校招录培养体制改革试点硕士研究生和二学位本科生，设立优秀考生奖学金。
7.进一步鼓励本科生积极参加国家司法考试，加大相关培训辅导力度。
8.鼓励我校毕业生应征入伍服义务兵役，退役后报考硕士研究生的，按照国家和重庆市的相关规定享受有关政策待遇。
9.充分发挥校友在全国异地就业指导服务中心的推荐指导作用，形成全国网络式就业指导模式。
10．推行就业实习基地一体化，培育就业市场。
11.举办各种形式的招聘会，为毕业生求职提供便利平台。12．切实提升就业服务质量，畅通就业手续办理程序及信息渠道，开展人性化就业服务。
13.继续开展毕业生就业追踪调研活动。
责任单位：学生处、党委研究生工作部、财务处、教务处、各学院
二、进一步引导和鼓励毕业生立足西部、面向基层就业。深入落实《中共西南政法大学委员会关于进一步引导和鼓励毕业生立足西部、面向基层就业的实施办法》，重点引导和鼓励大学生参加村官计划及重庆市乡镇人才计划；利用网络、新闻、宣传栏、《就业指导报》等各种形式宣传国家及学校鼓励大学城乡基层就业的相关政策；做好在西部、基层就业毕业生优先评选为校级优秀毕业生、发展为中共预备党员的组织评审工作；进一步开发城乡基层、社区服务等就业市场，重视国家基层项目的引导和培训。
责任单位：组织部、宣传部、学生处、党委研究生工作部、团委、各学院
三、鼓励和支持大学生自主创业。深入落实对毕业生自主创业的精神和物质奖励；继续组织大学生创业大赛；开展大学生自主创业的政策咨询、创业培训等服务；在集美楼和学生活动中心设立“创业基地”，在校内设置开放型“创业示范区”，吸纳在校学生进行创业观摩、实体参与，建立创业后备用房，用作学生创业办公场地及库房；创业基地、示范区场地及创业后备用房实行试用期内免费；对本校学生在校内其他地点创业的，提供优惠场地租赁。学生处负责对创业项目进行审批及日常管理，各职能部门负责其他归口管理。
责任单位：学生处、党委研究生工作部、后勤与资产管理处、保卫处、团委、各学院
四、组织未就业毕业生进行就业见习。院校两级统筹配合，加大力度，主动联系，在原有实习基地基础上开拓就业见习基地，鼓励毕业生参与学校科研项目，从2009年起，每年组织至少200名未就业毕业生参加见习，享受劳务性费用补助，提升毕业生就业能力。
责任单位：学生处、党委研究生工作部、科研处、教务处、财务处、校友办、各学院
五、强化对就业困难学生的帮扶力度。针对就业困难的毕业生实行一对一的政策咨询、就业指导；加强对地震灾区生源、家庭经济困难、存在心理问题、身体残疾等特殊学生群体的人文关怀；设香港友人“肖丽玉”就业困难学生专项援助金，对就业确有困难的毕业生给予适当的求职援助金。
责任单位：学生处、党委研究生工作部、财务处、校友办、各学院
六、与学校所在地政府人事部门合作实务培养推荐毕业生。群策群力，多方联系，与渝北区及沙坪坝区人事局、人才交流中心签订合作协议，建立联席会议制度，设立见习基地，举办专场招聘会，共同开辟就业市场，开展实务职业生涯规划与就业指导培训，通过专业人事部门的培训提升毕业生求职能力，加大推荐力度。责任单位：学生处、党委研究生工作部、各学院
七、通过四封信的形式发动教职员工、校友、毕业生、家长多方努力，共同推动毕业生就业。向全校教职员工发一份倡议书，号召全校特别是专业教师为毕业生就业出谋划策，联系就业岗位；给校友发一封信，希望校友提供就业信息或就业岗位；给毕业生发一封信，鼓励所有毕业生积极面对、增强信心，树立正确的就业观和择业观；给学生家长写一封信，赢得家长的理解和支持，多方形成合力共同帮助毕业生就业。
责任单位：学生处、党委研究生工作部、工会、校友办、各学院
八、加大对教职员工、校友支持毕业生就业的奖励力度。专设就业奖励基金用于奖励教职员工及校友中收集就业信息、提供就业机会、开拓就业市场、促进毕业生成功就业的典型人物；设立“毕业生就业工作特别贡献奖”，召开大会进行表彰和奖励。
责任单位：学生处、党委研究生工作部、人事处、财务处、校友办、各学院
九、鼓励各学院走访用人单位和就业主管部门，努力开拓就业市场。各学院成立就业推荐小组，积极向用人单位介绍我校毕业生基本情况，推荐毕业生就业，邀请用人单位向我校投放人才需求计划或到校选材。基本做到一个学院走访一个省份，覆盖生源集中地区和就业岗位量大的地区。
责任单位：各学院
十、建立毕业生个人信息电子档案。为毕业生建立个人信息电子档案，制作光盘，向各类用人单位寄送，面向校友发送；根据本人意愿，将毕业生个人求职信息向社会公开，为用人单位与毕业生的双向选择提供便利。
责任单位：学生处、党委研究生工作部、校友办、各学院
十一、开展全校范围的毕业生就业能力培训。设立毕业生就业能力培训专项基金，开展全校范围的毕业生个人形象设计、录用考试培训及模拟训练，强化考试技能，提升就业竞争能力，实现培训全覆盖。责任单位：学生处、党委研究生工作部、财务处、各学院
十二、对毕业生就业能力进行评估建档，强化分类指导与个性化指导。各学院设学生就业能力评估小组，根据学生的就业意向，个人优势，语言表达，心理状况，动手实践能力，就业求职技巧等情况对学生就业能力进行分级评估；开展对毕业生分层次、分类别、有针对性的个性化就业指导与推荐。
责任单位：学生处、党委研究生工作部、各学院
十三、开展全校性的就业心理咨询活动，专项启动针对毕业生的心理危机预防工作。各学院通过班级心理委员等渠道全面掌握毕业生就业心理情况，定期进行排查，及时发现问题，有针对性地进行疏导与干预；开展全校规模的就业心理系列讲座、现场咨询服务，印发就业心理辅导手册，向全体毕业生发出倡议，合理定位个人择业目标，辩证看待就业形势，自信面对求职失败，提高自身求职心理素质，内外兼修提升个人就业竞争能力。
责任单位：学生处、党委研究生工作部、各学院
十四、开展“兼职就业辅导员”计划。在新近毕业的校友和在读研究生中，选拔20名作为下届毕业生的兼职就业辅导员，为毕业生就业答惑解疑、开展就业指导、模拟面试、求职论坛，畅通就业信息沟通渠道，提升毕业生就业能力。
责任单位：学生处、党委研究生工作部、财务处、校友办、各学院
十五、重视毕业生思想政治教育，以稳定促就业。在校、院两级层面召开毕业生座谈会，排摸毕业生基本情况；高度重视、密切配合，从维护学校稳定的大局出发，为毕业生就业提供最大的便利和良好的服务；制定合理的毕业生离校预案，确保毕业生能够安全、文明、及时离校。
责任单位：学生处、党委研究生工作部、教务处、财务处、后勤与资产管理处、各学院
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