12秋行管专办公室管理作业由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“办公室管理作业答案”。
衡水电大2012年秋行政管理专科
李健朋
学号：121300146606
2办公室管理作业
11、将办公室实务工作的简要内容填入下列表格，内容基本相同的填在一行中。
办公室实务工作一览表
2、办公用易耗品主要有那些？
主要有：1信纸、纸张；2软盘、光盘等；3铅笔；4圆珠笔；5签字笔或钢笔；6修正液或修正带；7印盒；8各种小型机器，如订书机、打孔机、装订机、日期号码机、切纸机、计算机、拆信器、碎纸机等；9小刀；10日历等；11其他，如标签纸、直尺、三角尺、透明胶带、粘胶带、绳带、图钉、橡皮筋、大头针、纸夹等。
3、简要阐述文员工作的三个步骤，相互关系如何？
文员工作分为三个步骤：计划、实施和检查。1计划的步骤，要充分了解即将开始的工作内容，并思考以什么方法进行效率会最佳。2实施的步骤，要注意：同时检查是否按照当初所拟定的顺序进行；上司所指示的工作无论是哪一种，都要正确的实施；配合上司预期的期限。3检查的步骤，要分析计划和实绩的差异，并把以前进行过的工作或别人做过的工作和目前自己所从事相同性质的工作加以比较分析。其次，说明三个步骤之间的关系。三者的关系为：先做计划，付诸实施，然后检查结果，围绕“计划——实施——检查”这样一个滚动的过程开展。三者相互联系形成一个循环。文员首先要仔细制定计划，然后根据这个计划去实施，并严格检查其结果，使得这个结果对下一次的计划有所帮助和启示。
4、按照“优先顺序”处理工作原则，虚拟一份半天或一天工作（或家务）计划书。
（1）请示方法与报告方法；（2）计划方法和总结方法；
（3）受意方法；答：受意就是文员接受和领会上司的意图。可以分为直接受意（即领会上司在会议讲话、文件批示、工作部署或与文员谈话时，直接就某一问题或某项工作所发表的意见和想法等，易于文员判断和领会）和间接同意（即上司在平时随便交谈的情况下，或与他人员谈话中给予某一问题、某项工作发表的意见和看法等）。
受意方法要注意：
1善于领会上司意图，不要曲解上司意图；2备好记录本，记录下指示要点；3注意倾听，用心判断指示的用意；4必要时可以提问，直至明勒意图为止，但不要打断谈话；5如有不同意见，可以公开提出，但要言之成理，并要注意方式、态度；6接受指示后，要不失时机地贯彻实施。
结合实际经验谈体会。
我曾经经历过一件事情，使我充分认识到，在受意时，充分做好记录的重要性。才开始工作时，我到一家餐饮业当职员。有一天，总经理把我叫到办公室我写一份公司的简介，内容包括四个部分——公司的历史、公司的现状、哦你公司的硬件和软件必备、公司取得的成绩。当时，我没有带上笔记本，记录下指示的要点；事后，又怕显得自己没有能力，而没有去请示总经理。只好凭自己大脑中的记忆写，结果写出来的简介根本就不行。后来，我再次向总经理询问，并备好了记录本做好了记录，根据总经理的授意，才写出了各方满意的公司简介。
从这个事情中，我体会到了在受意使，作好记录的重要性。
5、从下列文员工作方法中，任意选择一种或两种，谈谈你的工作体会或对此工作方法的认识。
（4）传达方法；（5）进言方法；
（6）变通方法和挡驾方法；（7）分工方法与合作方法。
办公室管理作业
21、从文员工作的角度，对比说明打电话和接听电话的异同。（1）都应先问好，再传达自己的信息；（2）都应保持耐性、热情的态度；
（3）通话结束，应让对方感受到自己愉悦的心情；（4）都应简明扼要表达自己的意思。异：
（1）打电话应首先查清楚对方的电话号码；接电话应等电话铃响2—4声接听。（2）打电话应将重点部分在挂电话之前在确认一遍；接电话则没有这一步。
2、怎样做好为领导筛选电话的工作，主要方法有哪些？
一是了解领导的工作，二是了解领导的性格，三是了解领导的意图，四是了解领导的作息时间。
3、简要回答邮件分检的一般标准。（1）按照收件人的姓名分拣；（2）按照邮件的重要性分拣；（3）按照收件部门的名称分拣。
4、怎样处理上司不在时的邮件？
答：
1、如果上司习惯于每天给办公室打电话，就应该把内部信件和外来的信件分开，同时把每封邮件的内容大致记录，这样就可以随时向上司汇报；
2如果上司没有每天给办公室打电话的习惯，应该主动打电话把需要上司亲自处理的邮件告诉他。或者传真一份给他；
3如果上司离开时间较长，应把所有邮件——无论是私人邮件还是商业邮件——都通知给他； 4尽可能多处理一些邮件，再给上司的通知中应清楚地说出邮件的主题，或者把邮件交给公司其他人处理；
5把寄给上司的邮包连续编号（如3—
1、3—
2、3—
3、3—4），这样就会知道所寄的邮件上司是否全部收到了。如果上司外出不止一地，在邮包上编号就显得尤为重要了；
6如果上司正在度假，并且不让秘书转交邮件时，可以把需要上司亲自处理的邮件先保存下来，并在发件人回复的信中告诉对方何时可以得到答复。
7把积压的邮件分别装入纸袋，标上“需要签字的邮件”、“需要某某需要处理的邮件”、“报告”、和一般阅读材料“。
5、怎样妥善处理上司拒绝接见的来访者的来访？（1）上司正在开会时；（2）上司繁忙时；（3）上司即将外出时
（4）远道来访或有重要事情的来访时。
办公室管理作业
31、提高会议效率，文秘人员应该注意哪些方面，请列出相关要点。
（1）遵循法律规定（2）合理确定会议目标（3）确定必要的与会者；（4）减少会议数量（5）缩小会议规模（6）简化会议程序（7）缩短会议时间（8）控制会议经费（9）分析会议成本
2、日程安排计划表的种类大致有几种？试以其中一种为例，编制一份预定表。
答：日程安排计划表可分为：（1）年预定表（2）月预定表、周预定表、日预定表（3）周预定表是一个月预定计划的一周计划，此预定计划比月预定表更详细。
年预定表 一月
5日（星期一）开工典礼 8日（星期四）董事长视察 二月
2日（星期二）常务董事会 9日（星期一）公司纪念日 25日（星期三）成本会议三月
2日（星期一）常务董事会 3日（星期二）分行经理会议 25日（星期三）成本会议
3、文秘人员应为上司的商务旅行做哪些准备工作？请列出工作要点。
（1）准备旅行计划和旅馆信息（2）制定约会计划（3）为商务洽谈收集资料（4）决定旅行用品
4、文秘人员对上司主要工作的辅佐主要包括哪些方面？ 提神醒脑的服务。
上司早上到公司上班或外出返回，以及工作告一段落，文员可适时端些饮料或准备湿巾使上司消除工作疲劳、舒缓心情，使上司精神焕发地工作。
私事方面的协助。
协助的方法应视实际情况，其一是与业务有关的部分，另外是上司身边的纯私事；
（1）特别指示事项的时候——虽然是上司的私事，但以为关系到上司的形象问题，所以文秘人员必须从头到尾替上司办理这些琐碎的事，使上司得到充分的便利。
（2）纯私人性请求时——遇到这种情形，就把它当做上司利用文秘人员是下属同事的关系来协助他解决私人的事务。
财务管理。包括：
（1）薪金收入管理——薪金收入达到一定的金额，或有两种以上收入来源者，以及薪金以外有超额的收入，都需要按税法申报。特别是稿费、版税、演讲费等副业收入多的时候，由文秘人员保管单据，已备申报所得。或直接替上司办理申报手续
（2）支票往来的管理——最主要的是保管支票薄、支票专用章。文秘人员应将支票薄与印章分别收藏，以避免被盗用冒领。
其他。如每年的各种节日，上司收到礼物，有时要文秘人员代写致谢函，并做纪念保管
5、举办一般规模的宴会，需要做哪些工作，请列出相关要点，并选择其中某一项工作，做出较为具体的说明。
办公室管理作业
41、简要阐述社交话题的选择原则。合适的话题包括：
（1）谈话双方都感兴趣的、有共同利益的话题，如合作意向等；（2）一般人喜闻乐见的话题，如天气、时事新闻、体育报道等；
（3）显示地方或民族色彩的话题，如本地的ing及建设、风景名胜、历史名人、风土人情等；（4）比较高雅的话题，如古典音乐、书法、绘画、中外名著、展览会、新闻任务等（5）积极、健康的生活体验的话题；
（6）风趣、幽默的小故事，无伤大雅的笑话，有时也能活跃气氛。
不适合的话题包括：
（1）应当忌讳的话题。如个人私生活等。
（2）令人不快的话题。如疾病、残疾、死亡、凶杀、丑闻、惨案等。
（3）过于敏感的话题。如个人的特殊的生活习惯、宗教信仰和政治观点的分歧等。（4）自己不堪熟悉的话题。如对于专业问题略知皮毛就不应随意发挥。（5）夸耀自己的话题。（6）庸俗的、色情的话题。
（7）不宜谈论的保密的话题。如涉及商业机密的话题。
2、印章的使用主要有哪几种形式，其中落款、骑缝章、更正章的使用范围如何？ 印章的使用的主要形式为：
（1）落款章；（2）更正章；（3）证件章；（4）骑缝章；（5）骑边章；（6）密封章；（7）封存章。（1）落款章加盖于文书作者的落款处，用来表明作者的法定刑和文件的有效性。（2）骑缝章用于带有存根的公函、介绍信，加盖在正本和存根连接处的骑缝线上。
（3）更正章用于文书书写中的错字、脱字、冗字、倒字进行改正后，作为法定作者自行更正的凭信。
3、简要阐述收文处理的程序及分送的基本原则。
收文件处理的程序：签收和拆封——登记——分送——拟办——承办——催办——注办。分送的基本原则：
（1）属于方针政策性的，关系本机关工作全局的指挥性文件或重大问题的请示、报告之类的文件，均应先送办部门负责人或机关领导审阅或处理；
（2）属于机关日常事务性的已有明确分工的文件，或早有批示规定和有规可循的例行公文，按主管业务的分工范围分送给有关部门或承办人阅办；
（3）分送给机关领导阅批得文件，要先填好“公文处理单”，连同文件一并送批；（4）便函、请柬、介绍信、广告、启事等，不做登记，直接交具体负责人办理；
（5）在文件数少时，阅办阅知部门多的情况下，应按先办理、后阅知，先主办、后协办，先正职、后副职的次序分别审阅处理，并以秘书为轴心，进行轮辐是穿越。
4、按照文书立卷特征立卷，主要有几种类型？简要说明按照问题特征立卷的基本含义。类型：
（1）按问题特征立卷；（2）按作者特征立卷；（3）按文种特征立卷；（4）按时间特征立卷；（5）按地区特征立卷；（6）按通讯者特征立卷。
文体特征立卷的含义：
将反映同一问题的文书组成案卷，这种方法能反映对某一反方面或某一具体问题的相互联系和处理情况，运用最广泛。
5、简要说明电子文件归档的基本方法。
1将应归档的最终版本的电子文件存入磁、光介质上，脱机后可存放在别处；
2采用数据压缩工具对网络上应归档的电子文件进行压缩，然后刻入磁、光介质上，采用压缩工具的过程必须统一、规范；
3将其约定将要归档的电子文件在网络环境下进行一次备份操作，然后将其存放在磁、光介质上。4采用“双套制”归档，即同事保存电子文件及其纸质形式，一般适用于永久和长期保存的电子文件的归档，这种方法应在两种载体中同时保存规范的机读目录，并在两者间建立便于检素的联系。
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