合理化建议申报内容由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“合理化建议申报表”。
1.问题：员工在上班期间不能做好交办的工作 解决方法：让员工把每天的日常工作按时间等级分类，保证最紧急的任务第一个时间完成、次要的任务重点完成、一般工作放在最后。提高工作效率。
时间对于每个人都是宝贵的，工作时间就是工作，休息时间就是休息，每个人除了工作还有生活，所以如工作需要加班大家需要提高自己的工作效率，尽量快而有效的完成自己的工作，其余时间建议正点上下班，正常安排休息，本身工作的特殊性就需要短暂出差，如果平常工作日还不能去完成个人的事，工作中也是不能专注，建议在高质高效完成工作的前提下，合理的让员工分配私人时间，这样能提升员工的生活品质，也可以减少员工的抵触情绪，增加工作的积极性。
2.问题：人心不齐，留不住人。
解决方法：完善落实并执行好各项规章制度。
对于员工来讲，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的；同时，在员工提出一些工作意见时要重视并及时解决。使员工有被认同、尊重和信任的感觉，是促进工作积极性的一种有效的方式。
3.问题：部分工作员工不按公司流程办事，漏办相关工作。解决方案：制定办公、审批、汇报等工作流程
各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。
4.问题：业务能力不强，解决方案：公司组织集中学习和培训
公司从思想上很支持培养员工的业务能力，也提供了很多培训机会。建议以后的培训可以更切合实际工作的需要，可以制定培训后的考试，以模拟真实工作情况的方式进行，这样保证了在工作中有一定的基础不会出现盲目不知所措的现象。
5.问题:办公用品消耗大 解决方案：节约能源、降低消耗
如“打印、复印纸两面用，控制空调温度，出门随手关灯，废纸回收再利用”等。从而降低办公耗用品的成本。我们要把节能减排工作宣传到各部门，目标责任落实到人，利用各种宣传途径，组织员工进行培训，使员工养成节约的良好习惯，帮助员工提高节能降耗，保护环境的能力，促进形成“勤俭节约光荣，损失浪费可耻”的良好风尚。
合理化建议内容 篇1：公司合理化建议参考公司合理化建议参考各公司都会开展合理化建议征集活动，多数人都会选择提出一些不痛不痒的建议，既安全又能完成任务。现将常用的几条整理......
公司合理化建议内容建立健全的组织机构和规范的运行模式，明确合理化建议工作流程，是开展好合理化建议活动的前提。下面公文站小编为大家推荐的是公司合理化建议内容，欢迎阅读参......
1.建议设立一个发票收集箱，大家可以把平时消耗使用的各项发票投入进去做积累，供某些支出而无法提供发票时使用（也许一不小心有刮到奖哦）2.如何留住人才的思想考a) 为员工制定发......
学分认定与模块教学评价高中历史每个模块学习的时间为36学时修完模块达到规定要求即得2学分。模块教学评价对模块来说是终结性评价对整个高中历史教学来说是过程性评价。模......
刀豆文库小编为你整合推荐3篇公司合理化建议内容，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
