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刘镇小学教师考评方案
一、德（25分）
1、做好导师工作，及时化解学生在成长中遇到的问题，经常与学生交流沟通。(5分)
2、班主任与成长导师定期研究学生学情，熟悉每位学生的的思想、学习、家庭等情况。（5分）
3、采用多种形式，与学生家长经常沟通。（5分）
4、做好安全工作。（5分）值好班，在自己的岗位上无责任事故发生，记满分。否则按事故的大小和社会影响，酌情扣分。
5、家长评议（5分）根据评议结果折算计分。
师德考核20-25分为优秀，15-19分为合格，14分（包括14分）以下为不合格。师德考核优秀将作为评选优秀教师、教学能手等必要条件。
二、勤：（10分）
每学期婚丧嫁娶假直系亲属3天，旁系1天，特殊情况按国家规定执行。
事假每节扣0、1分（每天按6节计，值班时请假每天按8节计），直到扣完10分为止；超勤，按每节0、1分加分，上不封项；病假（有市级以上的医院证明）不超过15天，无事假得10分；病假超过15天，超出部分以每天0.6分扣分，直到扣完10分为止（假期忽略）。
三、能：（30分）
1、计划总结（5分）
每学期按时按质量完成计划和总结，无计划扣3分，无总结扣2分，计划、总结雷同者每人每项扣0.5分。
2、政治、业务学习5分
按时参加政治、业务学习，并做好记录。
3、备课5分
备课书写认真，实用，提倡先周备课，杜绝不备课就上课现象，发现一次扣0.5分。
4、作业批改5分
作业布置要避免机械重复抄写内容，提倡分层次作业，批改要及时，认真，用等级评价，评语用鼓励性语言，并作好作业批改记录，记录与作业不符的每发现一次扣0.1分。
5、课堂教学5分
积极进行课堂改革，实行“自主、互助、学习型”课堂，最大限度的调动学生的能动性，同时每节课后要在教案上写出教学反思，无教学反思，扣1分。
6.听、评课 5分
每位教师积极参加听、评课活动，有听无评的每次扣0.2分。没有听课造记录一次扣1分，该项扣完为止。
四、绩：35分
根据期中、期末抽测情况计分。
五、附加分：
教学成果奖，教育教学燎原奖、金点子成功案例按市、地、省、国家分别计5、10、15、20分，教学能手、优质课分别按1、2、3、4，论文教学案例分别按1、2、3、4分，同一内容论文或荣誉以最高级为准；一篇论文或荣誉有多名作者按人数平均计算。
邵庄镇刘镇小学
201191
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