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晶台食堂开业，晶英亲如一家
员工满意度调查，集体心声盼食堂
同心同德同生存，群策群力群发展一直是晶台人的生活理念，努力给晶台人创造一个满意的工作及生活环境，也一直是综合管理中心的工作重心。
在过去几年的员工满意度调查中，员工表达了一个最强烈的共同的愿望：希望能有一个自己的职工食堂。
这个愿望，是所有晶台人的首要期盼。
高管重视民声意，晶台食堂拔地起
为了实现广大员工安全就餐的心愿，同时也为了给广大员工提供一个温馨优质的就餐环境，真正做到让员工吃上放心油、放心肉、放心饭菜，制造中心的领导也多次督请，综合管理中心四处张罗场地，多次召开专题研究讨论会议，把民声中的食堂当建设作一件关系员工切身需要的大事来抓。
也是机缘巧合，工业园终于有一块可以较为敞亮的空地作为饭堂用地了。终于在很短的时间内完成了食堂的新建和水、电的引入及室内装修、餐具的选购等大量繁杂的工作，完善了食堂管理制度，配备有消毒碗柜、电扇。现在餐厅内方形餐桌椅整齐有序，环境干净整洁，拥有一个同时可容纳300余人开放式的就餐餐厅一个、雅间2个，就餐环境和饭菜质量均有保障。
为保障饭堂的生活质量，饭堂采用自主经营，晶台专供，晶台监督的权责分离管理模式。同时公司采取一定的对员工补助、对饭堂补助的方法，来促进广大员工安全就餐以及保障饭堂的饭菜质量，进而促进民生。
同时，公司要求将TS16949的过程控制、持续改善、纠正预防的等等方法运用至饭堂管理中，饭堂虽自主经营，但公司设置专人监督沟通，设置意见箱，征集意见，旨在满足员工的心声，有效的沟通，有力的保障质量。
关爱无处不在，服务永无止境
事物的发展通常是一个不断完善的过程。2014年5月22日，是饭堂开张的第一天，满怀期待的人员，还来不及享受这种喜悦的时候，立马就进入了紧张而又忙乱的开始……排队长、打菜慢、打菜不均、口味各不同、人手不足……磨和期的问题接踵而来。
看在眼里，领导们急在心里。于是在开张伊始出现过领导围起围裙戴上口罩带头上阵打菜的情形；出现了刚吃完饭立马开会调整改进的情形；出现了饭堂工作人员彻夜未眠检查调整的情形；出现了许多员工美好的建议…… 于是，饭堂调整。公司领导配合一系列的调整。晶台的职工，在此时彰显了最为关爱的一幕，理智的沟通、积极的建议，理解的同时抱着希望更好的心;于是，饭堂也在不断地完善和实现他的承诺。
关爱无处不在，服务永无止境。这个情形，常常让我想起小时候和我的兄弟一起吃妈妈做菜感觉。虽然不是每一餐都能满足所有兄弟的口味，虽然有时候也还是偶有微词，妈妈也总是努力尽力做到都合我们口味，我们也依然很享受这种关爱的感觉。
高管与民共进餐，你谦我让如一家
在食堂，也经常碰到各个部门的领导与我们一起共同进餐。平时见过他们严肃认真工作的情形，在这里他们是那么的平和的贴近我们的生活，如此接近那个让人希冀和梦想的世界。
因为工作忙时间不固定的缘故，最后进食堂的总是龚总一行。龚总每次进食堂时，都会对正在看着他的用餐员工们以微笑问好。有好几次，由于时间太晚，轮到龚总打饭菜时，出现菜样不够，饭不够的情况，但他都没有挑剔。他一边吃着，一边还询问坐在旁边的我们，饭菜够不够吃呀，吃不吃得惯呀，喜欢怎样的用餐餐具呀等等问题。每次看到这样的情景，我心里觉得特别的温暖……因为在晶台，我们找到了被照顾、被关爱的感觉，没错！这就是家的感觉，也是晶英一家亲的画面。现在食堂用餐的次序也与日俱谐了，食堂里你谦我让，我帮我助的画面也越来越多，公司没有明文规定打饭要排队，也没有规定就餐完后自己收餐盘，但是大家都自觉的将这些看似很小的事情都做得很好。因为彼此关爱，我们大家都在提升。这就是我们相亲相爱的晶台人，我们相信：公司在二五腾飞的元年，我们晶台人一定会奋发图强，再创辉煌。
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