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******卫生学校2014年―2015年
护理专业及药剂专业学生实习方案
实习是护理与药剂专业教育的最后环节也是非常重要的环节，是学生理论联系实际、提高其综合能力的重要阶段。为了达到实习教学的目的和要求，加深巩固专业理论知识，提高专业技能，培养分析问题、解决问题的能力，有初步科学研究能力。根据护理及药剂专业教学计划，为实现学生顺利完成实习，增强社会适应力，现将2014
年―2015年护理及药剂专业实习生实习方案汇报如下：
一.实习目的与要求
1.培养热爱护理专业,爱岗敬业，有良好的医疗道德和严谨求实的工作作风，树立牢固的救死扶伤、全心全意为人民服务的高尚情操，使之成为德、智、体、美全面发展，适合社会主义现代化需要的实用型护理人才。
2、紧密联系理论知识，巩固和加深对护理学基础理论和专业知识的理解，促进理论与实际紧密结合，把所学的护理学基础理论、基本知识、基本技能综合应用到临床实际中，使理论知识转化为实践工作能力，提高业务素质。
3、在临床教师的指导下，参加内、外、妇、儿、手术室等科的实习，掌握内外妇儿常见病、多发病病人的护理，熟练进行基础护理操作和常用的专科护理操作，具备对急、重、危病人进行应急处理能力，并能配合抢救。了解大手术的护理配合，胜任对中小型手术的护理配合和巡回工作。树立以“人”为中心的理念，熟悉并运用护理程序的工
作方法。逐步培养独立分析问题和解决问题的能力。
二、各方责任及义务：
医院责任及义务：
1.实习期内，上班期间的实习生管理，实习期间提出学校教学改进意见；
2.实习期的计划及安排；
3.实习期的实践指导；
4.实习期的考核评价；
5.实习期上班时间的安全管理；
6.实习结束后出具相关实习鉴定；
7.优秀实习生就业选拔。
学校责任及义务：
1.实习期内，监督学生完成实习任务，不得出现中途离职现象；
2.监督人力资源公司做好管理及服务工作；
3.确定学生，结合三方实习信息，做好下一步实习安排。
4.以医院为单位指定见习指导员，列出指导员月度巡查计划及信息汇报流程等工作内容。
5.监督三方不得乱收费。
人力资源公司责任及义务：
1.负责实习生实习期间，包括住宿及住宿期间宿舍内的各项维修，水电费。费用由学生本人承担；
2.生活管理，定期检查宿舍；保持宿舍的卫生。
3.突发事件处理，并将结果及时通报医院及学校双方；
4.安全管理，安全事故处理，并将结果及时通报医院及学校双方；
5.实习生回校日前提交实习生非上班期间管理报告，并提出改进意见；
6.与医院，学校保持沟通，发现问题及时协调处理。
三．实习医院开发（****）
开发原则：方便实习生上下班，以学生安全为主。
1.***地区内县以上国立医院；
2.有带教学资质医院；
3.在市中心医院，周围环境有安全保证，如路灯等； 开发责任：人力资源公司
****地区：由学校自行负责***地区各医院实习业务联系； **其它地区：委托给******公司进行业务开发；
选择此公司理由：
1.此公司是就业局定向合作单位，政府就业项目由此公司长期负责；
2.此公司与***卫生系统有合作，人际关系到位，开发的医院从去年来看较好；
3.此公司去年服务虽然出现了一此问题，但能够积极解决；
4.处理突发事件得当，去年共发生十一期突发事件，全面处理完毕；
四、说明：
1.医院带教费标准：****元/人/月，部分医院出现上涨情况，可根据学生自愿差额由学生负责。
2.意外商业保险由学生承担，如学生不缴纳此费用者，需家长到学校签订安全责任协议。
3.校方将带教费支付给人力资源公司，此费用包括医院带教费、管理费、后勤服务费，不再支付任何费。
4.三方不得向学生收取带教、管理、服务等费用。
5.房租、水、电、暖气、物业、就餐、路费、维修费、材料费用由学生自行承担。
6.****公司服务过程中不收取任何费用。
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