三违预防、查处、帮教管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三违人员帮教管理办法”。
修配公司“三违”预防、查处、帮教管
理办法
企业从业人员“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动组织和劳动纪律。）是导致企业生产安全事故的重要原因之一，特别是习惯性的违章，给生产安全带来了严重的后果，造成了极其不良的影响。为此，特制定本办法，以加强反“三违”工作的力度，促进我单位的生产安全管理。
一、三违预防
1、从业人员应了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，2、从业人员对本单位安全生产工作中存在的安全隐患问题有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3、从业人员对发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
4、从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。
5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、作业规程，服从管理、听从分配，正确佩戴和使用劳动保护用品。
6、从业人员发现事故隐患或其它不安全的因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人应当 1
及时予以处理。
7、本单位必须对所用从业人员进行入厂的“三级教育”，对调换工作和工种，必须进行换岗培训，特种作业人员，必须持证上岗。
二、对“三违”人员的查处：
（一）有下列情形之一的，未造成后果的，视为严重“三违”，给予待岗一个月并自找接受单位或解除合同；
（1）机动车司机酒后驾驶机动车辆的；
（2）擅自脱岗造成停工、停产或机械设备损坏，影响和损失不大的。
（3）发现重大事故征兆未组织人员撤离、强令职工冒险作业的。
（4）在氧气瓶或乙炔瓶上用电焊打火。
（5）岗位打架的。
（6）电气设备带电维修的。
（7）未按规定进行电气检查导致电气设备漏电的。
（8）搭乘运行中的空、重自卸车、装载机等非载人机械设备；
（9）故意损坏设备、设施和断电保护装置的；
（10）故意制造矛盾的；
（11）不服从单位领导管理的；
（12）设备出现故障故意隐瞒不报的；
（13）发现其他岗位隐患、事故时故意不说的。
（二）凡有下列违章行为者，给予一般“三违”处罚：
1、人员上岗后劳保穿戴不齐全；
3、在工作作业前不严格执行安全防护；
4、设备带病作业；
5、不遵守两程一制；
6、违反劳动纪律；
7、凡本办法无明文规定的其它“三违”行为和习惯性违章操作行为
出现以上7条中的任何一条的一律罚款50～100元；
三、对“三违”人员的帮教：
1、凡“三违”人员必须接受正确的他人指出的批评并立即改正。
2、凡“三违”人员必须接受单位处罚。
3、“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。
4、凡“三违”人员，情节严重、认识态度不端正，必须停止工作到安监站参加“三违”人员帮教学习，视其学习认识提高的程度，再做出处理。
5、凡参加安监站组织的“三违”人员帮教学习期间不发给工资，只按公司执行的最低生活费标准发给“三违”人员帮教学习生活费。
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