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新学期学生会工作安排
在新的学期我们将吸取以往的经验教训，以更加积极负责的态度开展工作，以下是我们下学期的工作计划：
1.继续做好本职工作，用最短的时间将档案整理完毕，并整理电子档案，做好所有档案的管理工作。做好会议记录，以备查询。认真完成任务，保证日常工作的顺利进行。
2.加强与学生会之间的交流与联系，积极配合上级及其他各部门开展各项活动，如社团展示活动，各种比赛等，并在活动中努力做好力所能及的文本等工作。统筹各项资源，保证各项工作高效率的完成。
3.调动干事的积极性，充分利用人力资源，避免人员的闲置，并做好考核工作，培养其责任心，激发其工作热情。使整个团队更加协调，工作工作效率更高。
4.加强团队精神，提高合作意识。一个不谋求自身发展的民族是一个落后的民族，一个不谋求部门壮大的部门是一个失败的部门。要以作为谋地位，做到跨部门、跨院级合作。以抢占活动载体、活动阵地、活动群体为动力，积极谋求部门在整个校学生会中的地位；以部门的工作效绩来谋求部门在学生会中的影响力。
5、把握整体性，鼓励多样性。顾及全体,从整体着眼。在参与校级重大活动时，我们要坚持集中力量办大事的原则，拿下那些属于我们计算机人的好成绩。平时的日常工作中，我们鼓励各部门根据自己的特色和职能,发挥自己优势,打造自己的特色品牌。一切的一切都是为将计算机学生会凝聚成一个强而有力的团体,建立起一个合作、有效的战斗型队伍。
关于创新：
一、思想观念创新
端正工作心态 创新工作思路。只有坚持要有创新才会有进步，在吸收前几届的优秀成果，使不足之处得到完善的同时，不断丰富、创新。
1招新形式的创新新的一学期，我们学生会的工作重点我认为有以下几个：○（前面讲过）
2运动会成绩上的突破。○历来运动会，最有可能拿第一的也就是计算机学院和财经学院，如今财经学院分成了会计学院跟经贸学院，这对我们是有利的，我们应该抓住机遇，层层把关，从运动员选拔，各项目训练，到运动会动员，赛场上的拼搏和鼓气，我们学生会将全程参与，3对于刚成立的科技协会，我们要加强重视和培养，广招人才，做好确保将第一囊入怀中。○
4宣传上的创新周密的安排，争取一切可能的资源，为第二学期的科技节做好充分的准备。○
（后面会提）
二、具体动作创新
1、没有调研 就没有发言权
在保持传统活动精神的前提下,对活动的内容、形式、运作要有所创新,有所突破,很多活动如果在这样发展下去将毫无生命力。每个活动都包括前、中、后三个阶段:前期活动的策划;中期活动的举行;后期活动的总结。在活动前期一定要认真的做好详细的活动调查,调查对象主要包括学院同学、其他学院学生干部、辅导员及相关教师领导,并对活动的可行性进行评估分析。
2、细分活动类型 整合活动资源
根据受众的广度,大致将团学活动划分为精英活动和大众活动。我们要将活动类型更细的划分,利于整合活动资源,不浪费活动资源。尽量用更少的资金,更少的人力资源获得同样的或更好的预期效果。在建设“特色计算机”的同时,本着“低碳型校园”的理念,建立起系统化的工作体系,规范化的工作制度,人性化的工作氛围。
3、抓好活动精髓 提高活动立意
在我们本着为同学们创造学习环境、建设锻炼平台,提供表现机会的时候,有必要在活动精髓及活动立意深思熟虑。要真正做到举办活动有意义,体现广大同学的需求,体现实在为同学服务,体现活动真正价值。总而言之,价值体现在需求。整合现有资源的同时,可以根据实际情况,扩大活动规模,使之在全校乃至全市都具有影响力（发挥专业特色是一个突破点）。
4、把握宣传手法 创造新型方式。
做活动不是为了宣传,但是做了活动就一定要宣传。在新时期的现代化社会里,宣传工具的更新是与时俱进的,电子传媒前进的步伐势不可挡,因此在保障传统传媒的前提下,拓展新时期传媒工具,要把宣传部作为院学生会的广告部,弘扬艺术魅力,流动计院风采,燃烧青春激情,描绘七彩生活。在此我有个新的想法要和吴书记商量：我想在学生会再成立一个网络技术中心，专门吸纳网络技术人才（维护学院网站）和一些软件应用型人才（如制作视频，处理照片等）。作为一个专业特色明显的学院，成立这个部门对我们至关重要。今后我们要搞大型活动，少不了要一些懂得网络宣传、视频宣传的人才，就拿晚会需要制作VCR来说，如果我们真的需要搞一场晚会为一些科技活动服务，我们的晚会宣传和现场视频不可能让xx的全部资源一周来为我们忙这事，事实已经证明过他们不会的，其他学院的很多视频都是自己学院做的，所以我希望我们自己能拥有一支新的宣传力量。
下学期我们的传统活动，包括：迎新活动、新生杯辩论赛、运动会、129大合唱等等．其他常规性工作 ：部长例会（每周一次）；
关于招新
我认为招新是我们新一轮工作的重中之重。因此我们会细化招新工作，使其有良好成效。
1．宣传
（1）新生入学报道的那天，安排学生会干部统一着装（我们自己设计的学生会工作服），在迎新时就给新生宣传介绍计算机学生会，分发学生会分团委招新报名表，并注明上交时间和地点。（第一轮招新）
（2）展板、海报（内容见后文补充）
（3）军训宣传，派新闻中心和影响中心，在新生军训时收集新闻素材，进行系列的新闻报道，拍摄有震撼力代表力的照片，想办法在校报上刊登，在广播台宣传，最实际的方案是整理制作成电子相册及视频，在新生年级大会上进行播放，让新生对学院有亲切感，也对加入学生会充满期待。
（4）暑假我会准备些东西，想在新生年级大会时做一个小型演讲，跟新生多交流交流，并向他们介绍我们的学生会和各部门的具体职责。（因为我觉得学生会就是沟通老师和同学的桥梁，响应学院的号召，代表同学的利益，所以跟同学们交流很重要。）
2．报名登记工作（第二轮招新）
（1）设立招新宣传处，发放招新表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；
备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。
（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。
3．面试
1．通知方式（1）海报通知（2）短信通知
2．考核内容①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；
②面试者回答评委的问题；
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
3．注意事项
（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；
（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；
（3）评审人员应：①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；
②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综合考虑大二成员意见；
③根据总报名人数适当控制入选名额；
④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反
映）
（4）工作人员应： ①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；
2及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；○
③引领面试结束者退场。
备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、唱歌、舞蹈、朗诵、摄影、计算机应用特长为主。2.注意面试结束后会场整理
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