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晋江市交通运输局“十二五”期间精神文明创建工作规划
“十二五”期间，是我市贯彻落实科学发展观，加快转变发展方式、加快建设经济强市、加快构建现代化交通运输行业、打造畅通高效安全绿色交通运输体系发展的关键时期。根据《晋江市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《晋江市“十二五”期间精神文明创建工作规划》精神，结合交通工作实际，制定本规划。
一、指导思想
我局精神文明创建工作的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为根本，以“创建为民、共建共享、和谐发展”为主线，以建设和谐、创新、高效、廉洁交通为主题，以创建文明单位为目标，以“学先进、树新风、建体系、创一流”活动为载体，着眼于提高交通队伍的文明素质，为加快发展现代化交通运输业提供强有力的精神动力和智力支持。
二、工作目标
要紧紧抓住“推进学习型交通运输行业建设、加强交通运输行业文化建设、加强交通运输行业风气建设、深化交通运输行业创建文明活动和加强交通运输行业宣传工作”等五项重点工作，力争民主法制观念、道德规范意识进一步增强，社会主义核心价值体系更加深入人心，民族精神、时代精神和晋江精神进一步弘扬，科学文化和身心健康明显提高。
三、主要任务
㈠深化社会主义核心价值体系建设。要坚持用社会主义核心价值体系统领我局精神文明建设，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着力开展文明单位、文明窗口创建活动，健全完善创建工作机制，全面提升干部职工文明素质，认真践行以“行业使命、共同愿景、交通精神、职业道德”为主要内容的交通行业核心价值体系，努力实现人便于行、货畅其流，让人们享受高品质的运输服务，让经济社会发展更加充满活动，让交通与自然、与社会更加和谐。
㈡深化学习型交通建设。要认真组织学习中国特色社会主义理论，学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，学习法律法规和建设现代化交通运输业所必须的专业知识，树立“全员学习、终身学习”及“工作学习化、学习工作化”的理念，不断提高交通队伍政治理论和民主法制观念、思想道德修养、业务文化水平。要坚持理论联系实际的良好学风，做到学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导交通工作、解决问题、推动发展的理想信念、精神状态、创新能力和工作实效，形成协同协作、合力推进、争先向上、遵章守纪的浓厚氛围。
㈢深化服务品牌建设。一是广泛开展具有交通特色的创建活动。在交通建设领域，开展以比质量、比安全、比创新、比节约、比环保、比效益为主要内容的创建文明工地活动；在机关和基层单位开展以转变工作作风、实现透明行政为核心的机关效能活动；在交通公共服务领域，开展以“文明交通伴你行，优质服务树新风”为主题的创建活动，进一步加大窗口单位文明建设力度，完善服务设施，优化服务环境，激励广大干部职工积极参与争创“工人先锋号”、“青年文明号”和“岗位能手”等活动，不断夯实行业文明建设基础。二是拓宽服务领域，丰富服务内容，树立服务品牌。一方面把工程品牌建设的理念落实到设计、施工、监理、安全、质量等各个部位，建设一批精品工程、平安工程、人性工程、环保工程、阳光工程、廉洁工程；另一方面，着力打造公
共服务品牌，创新服务方式，深化服务内涵，精简审批项目、简化审批程序，推行节日预约服务，主动作为、限时办结，努力实现社会普遍认可、富有交通行业特色的服务品牌。三是大力推进诚信体系建设。在交通公共服务领域，推行服务承诺制、公示制、信誉制、首问责任制等工作制度；在建设领域，着力整治工程违法分包转包、偷工减料、拖欠工资等失信行为；在运输领域，加强行业管理，取缔非法营运、打击“黑车”、查处欺诈乘客、强行拉客等不文明行为，使诚信成为交通行业的基本准则和自觉行为，实现了人人信守承诺、铸造文明诚信交通，不断提高人民群众对交通运输的满意度。四是坚持“树典型、立榜样”这一主题，充分发挥典型示范导向作用，积极探索、大胆实践，精心培育一批爱岗敬业、艰苦奋斗、锐意创新、精益求精、甘于奉献，争创一流的新时代交通精神的基层所站和文明示范窗口单位，形成学有榜样、赶有目标、以点带面，后进学先进、先进更先进的新局面，为交通运输行业全面协调、可持续发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
㈣深化勤廉文化建设。一是强化教育，筑牢廉洁从政思想防线。教育干部职工以责任意识、发展意识、大局意识、纪律意识、学习意识、廉洁意识、节约意识等“七种意识”要求，以团结、务实、创新、廉洁为政务目标改进作风，努力塑造三个形象：善于思考、勤于实干的形象，廉洁奉公、艰苦奋斗的形象，心系群众、甘当公仆的形象；二是强化廉政、提升三个服务效能。深入开展“破解熟人经济、提升三个服务水平”主题活动，以行政审批、项目建设、市场管理、行政执法、窗口服务等方面容易产生“熟人经济”的薄弱环节为切入点，深入剖析产生问题的根源，制定预防和遏制的有效措施，引导广大干部、办事人员和服务对象自觉规范办事、依法办事、秉公办事，努力从熟人信任到制度信任转变，从熟人关系到契约关系转变，有效根除“熟人经济”现象，营造没有“门槛”和“干扰”的政务环境；三是强化监督，确保投资项目规范运行。重点检查监督交通重点工程项目实施推进是否高效、工程招投标是否规范运作、建设资金管理是否规范透明、建设工程质量是否安全合格、廉政制度是否落实到位。通过严格管理、强化监督，交通工程建设优质高效运行，赢得社会各界赞誉。
㈤深化公民道德建设。教育引导干部职工积极参与公民道德建设，共同推进社会主义核心价值体系建设，自觉按照《公民道德建设实施纲要》的内容与要求指导自己言行，落实到工作、生活各个环节，在工作岗位、公共场所、人际交往、交通出行中讲道德、知礼仪、遵规则、守秩序，营造了人人学习、崇尚、争当“美丽交通人”的良好氛围。同时精心组织开展“讲文明、树新风”暨“履行社会职责、关爱弱势群体”活动。
五、保障措施
㈠切实加强组织领导。坚持把精神文明创建工作纳入交通发展规划，摆上重要议事日程，实行“一把手”负责统筹、协调和指导，分管领导具体抓，职能科室配合，指定专人负责组织协调、信息交流等工作，分工明确，责任到人，确保创建工作组织协调有力，顺利开展。
㈡健全完善工作机制。一要建立健全工作目标管理责任制。把创建工作任务要求落实到每个工作岗位、每个环节，层层落实责任；二要在局党组的统一领导下，充分发挥工青妇组织的纽带作用，做到系统带动、上下联动；三要完善地方协调机制。各基层运输管理站要积极参加当地党委、政府组织的文明创建活动，使创建工作更好得到当地党委、政府的支持；四要完善考评检查机制。坚持把精神文明建设作为干部职工晋升晋职、评先评优的重要依据，进一步规范评先表彰程序，增强各项行业性荣誉考评工作的科学性、透明度；五要完善物质保障制度。根据工作需要和实际情况，坚持“量力而行、尽力而行”的原则，加大对精神文明建设的资金投入。
㈢增强创建工作活力。要认真贯彻《福建省精神文明创建活动管理办法》、《泉州市文明单位建设管理办法》、《晋江市精神文明创建活动管理办法》和《晋江市“十二五”期间精神文明创建工作规划》及全省交通行业“十二五”期间精神文明建设规划，结合本单位实际，围绕新时期、新情况、新问题，探索和丰富交通行业精神文明建设的新理念、新内容、新机制、新载体、新途径，不断增强创建工作活力，推进全市交通行业精神文明建设再上新台阶。
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