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工伤认定调查程序和紧急救助措施
对意外受伤的员工，本着以人为本、救人第一的精神，必须做到以下几点：
一、急救员对受伤员工进行临时救护，同时拨打120紧急救护电话或调配车辆紧急护送伤员到医院进行救治，并派护理人员随身照顾。
二、对员工受伤情况进行调查，查明员工受伤原因，并针对受伤原因对工作现场进行防护措施，对全厂员工进行安全防护教育。
三、公司将根据调查的结果和受伤员工的具体情况，并根据国家劳动局有关工伤的规定，填写工伤申请报告书，报送劳动局有关部门。
四、本公司将根据劳动局有关工伤认定的情况，按劳动有关规定，严格执行，妥善安排好受伤员工的医疗、生活和工作等实际问题。
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赢了网s.yingle.com遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com工伤认定程序 提交材料——审核——核实——中止——决定——送达 提出工伤认定申请......
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