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活动管理制度
为了更好激励员工努力工作，增强公司的忠诚度和凝聚力，特制定本制度。
一、书面奖励和经济奖励合并使用
1、在活动中每人每次活动请战任务完成，公司评出鼓励奖，以资鼓励、颁发鼓励证书、奖金200元／人．
2、在活动中每人每次活动请战任务完成、且超额完成任务50%公司评出优秀奖，以资鼓励、颁发优秀证书、优秀奖金400元／人．
3、在活动中每人每次活动请战任务完成、且超额完成任务100%公司评出优异奖，以资鼓励、颁发优异证书、优异奖金600元／人．
4、在活动中每人每次活动请战任务完成、且超额完成任务150%公司评出杰出奖，以资鼓励、颁发杰出证书、杰出奖金800元／人． 以此类推。。
二：行政处罚与经济处罚合并使用
1、在活动中每人每次活动请战任务50%未完成，公司给予口头警告一次，轻微处罚200元／人．
2、在活动中每人每次活动请战任务100%未完成，公司给予口头警告一次，严重处罚400元／人．
三、活动现场管理条例
1）严格遵守公司考勤制度，不允许迟到早退现象。2）着装、仪表、谈吐要得体大方。3）保持工作桌面清洁，不允许乱扔垃圾.4)与客户沟通是要灵活应变、尊重客户的合理化建议。5）严守公司秘密，严禁私自将公司文件给予客户 以上五点需严格遵守，违例员工处罚款200元／次！
安徽铭鼎源装饰
2011.8.27
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