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机关第十二支部整改方案
按照学院保持共产党员先进性教育活动的工作安排，支部认真组织，扎实推进，结合本支部的工作实际，到目前为止已完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、师生员工的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：
一、党支部存在的主要问题
1、平时支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。
整改目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：1）、建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。2）、根据学院学习计划安排和工作实际做好教职工的学习安排。3）、给党员教职工创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现：党员一定程度上存在着把自己等同于普通群众的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改目标：加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改措施：1）、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。2）、支委在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先
锋模范作用。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：支部党员一定程度上存在着做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改目标：加强与教职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改措施：1）支委每月开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。2）、通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
二、行政管理工作存在的主要问题：管理工作中效能还不够高，服务意识还不够强，时间紧迫性不够强，管理措施有时不够到位。
整改目标：以“一切为了师生，一切为了系部”为工作宗旨，形成“服务是我们的天职”的工作理念，不断提高服务质量和管理水平。
整改措施：1）、抓队伍自身建设，把队伍建设成一支富有凝聚力和战斗力的队伍。2）、强化服务意识，端正服务态度。3）、抓制度建设，抓规范化，按制度管理，按程序办事，正确处理好服务与管理的关系。4）、加强与系部的交流与沟通，形成合力。
二、近期要马上解决的问题
详见所附《问题整改登记表》。
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