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倡源公司采掘技术员责任制及考核办法
一、在队长的领导下，负责本队的技术管理工作。
二、负责在规定时间内认真搞好本队的回采/掘进作业规程和安全技术措施的编制，并向全部施工人员认真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程与现场不符时，及时编写补充措施，并对原规程措施进行修订。审批完的规程、措施等，当天必须将原件及复印件（各一份）上交技术部存档。
三、各种规程、措施必须按照技术部提供的有关资料认真准确的编制，上报技术部审批前，各队队长必须严格审核把关，必须经队委会成员初审后才可上报审批。上报的规程不得出现缺项；不得出现编制内容错误图文不符、文字错误；不得出现与煤矿安全规程及技术要求不符的情况。规程的会审和专项措施的审批过程中，对各有关单位提出的需要修改的问题，队技术员要在规定的时间内重新编制完成。
四、根据要求，需要更改完善各项规程、措施等或更改有关牌版、图纸时，严格按照技术部有关要求按时更改，积极配合，服从安排。
五、组织分析、研究、解决生产中遇到的各种采掘技术问题，如果情况复杂的要及时向技术部反应现场情况，同时拿出自己的相关意见及方案。根据本单位煤层的赋存情况及地质构造，及时修正和选择适当的回采工艺、支护形式及作业方式，对可能影响安全和生产的问题，及时提出有预见性和针对性的安全技术防范措施。
六、采掘中出现的技术问题，技术部根据实际情况提出的相关处理方案及变更要求，必须及时准确的反馈给队长，并传达给各生产班班长以上管理人员，严格按照技术部要求落实。
七、通防、机电等技术人员必须及时与技术部门沟通，准确的了
解采掘安排、变更情况，及时准确的安排布置生产各区域通防、机电等工作。
八、每天到技术部填写当天各掘进头掘进进尺及各回采面生产情况表；每月6日、16日、26日向技术部上报产量、进尺，及时填图（遇到特殊情况及时上报）；每月月底统计当月的累计产量和进尺，并上报技术部。
九、认真组织开展本队的安全质量标准化建设，不断提高技术管理水平。负责本队安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，经常组织职工学习，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务水平。
十、参与组织学习、推广煤矿新技术、新工艺、新方法。
十一、绘制并收集回采工作面、巷道的素描图。回采工作面必须每星期上交技术部门一张现阶段回采工作面素描图，每个采掘工作面掘进、回采完后，必须上交技术部门一套完整的素描图、平面图。
十二、经常深入现场，将回采、掘进过程中揭露的构造、老空等及时准确的上报填图，并做好记录。每天依据操作规程及煤矿质量标准化要求检查各回采、掘进面①巷道掘进距离；②巷道中腰线是否符合要求；③巷道规格是否符合设计要求；④支护质量存在什么问题；⑤如果遇到地质构造要记录构造的产状和范围。
十三、深入生产现场、及时发现并处理采掘中存在的问题，抓好工作面支护质量；组织正规循环作业，改进劳动组织，协助队长认真搞好质量标准化工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。
十四、参加工程质量验收，督促生产中出现的各类问题及时整改。
十五、负责本队生产技术和安全技术管理工作，解决生产中存在的有关技术工作，积累技术资料，建立完善技术台账，定时检查和更改工作面“三图一表”。
十六、定时参加总工程师组织的每月一次技术例会，并对本月采掘情况进行及时准确汇报。
十七、做好本职工作的前提下，安排落实领导交办的其它事务。
考核办法：
1、第二、六、八、十、十一、十四、十五项责任制中，不按其中任意一条执行，考核相应队1—3分；
2、第一、三、四、五、七、九、十二、十三项责任制中，不按其中任意一条执行，考核相应队3—5分；
3、第十六、十七责任制中，不按其中任意一条执行，考核相应队3分。
此考核扣分制度依据公司《2012年目标责任制考核办法》中技术部考核项目（规程措施编制考核）中考核分执行；
此考核办法最终解释权归技术部。
技 术 部
二〇一二年三月
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