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文化沙龙管理办法
一、活动宗旨
1、弘扬尚艺企业文化；
2、促进员工思想交流；
3、提高组织的团队意识；
4、展示员工真我风采；
5、促进员工成长，提高员工综合素质。
二、活动内容与形式
1、企业文化宣讲：包括公司愿景，公司价值观，公司形象，公司规章制度建设，公司经营策略建设，公司作风建设，公司员工职业道德建设，公司员工科学文化素质和职业技能培养与培训措施。
2、团队活动、游戏：各种有利于团队氛围建设、有利于启发员工思维的各种活动与游戏。
3、集体学习：团队建设资料学习、连锁公司经营模式学习、法律知识学习、经营常识学习、先进人物事迹学习等。
三、活动时间、地点
1、活动时间：每周星期六下午2:00开始，每次活动持续时间2小时或以上，如为户外活动，时间上可适度灵活变动，但须事先征得管委会秘书处认可。
2、活动地点：根据文化沙龙的内容需要，可选择在分公司内部进行，也可选择在户外举行（原则上活动范围不超出长沙市区）。
四、活动要求
1、参与人员：因公出差、紧急公务及因病事假（均须得到人力资源部的认可）未在公司的员工除外，公司员工均须参加文化沙龙活动。
2、活动要求：公司员工须准时参加文化沙龙活动，不得迟到、早退、中途外出。参与活动时，不得私下议论，不得接打电话、玩手机、打瞌睡等。
3、分公司所有员工每月在工资中扣除人民币10元，作为文化沙龙的经费。
4、奖惩制度：每次活动主持人奖励现金50元。每月评选一次最佳主持人与最佳参与者，当选者每人奖励现金50元。所有获奖员工将记录在公司员工档案中，做为员工绩效考评的参考依据。凡当月缺席过活动的人员不参与评选最佳主持及最佳奖。
不在因公出差、紧急公务及病事假之列且未参加文化沙龙活动的，每次处罚现金100元，在活动中有明显违纪现象，每次处罚现金20元。罚款由人力资源部在工资中扣除。
五、主持人安排制度
1、主持人入选范围：尚艺湘赣区域分公司的所有员工及公司外的专业人士。
2、轮值顺序：如有外部专业人员主持，则原顺序自动顺延。
本办法自颁布之日起生效，最终解释权归管委会秘书处。
管委会秘书处
2011年10月12日
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