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话说“西游”
“你挑着担，我牵着马。迎来日出，送走晚霞”《西游记》可能是我们儿时的最爱，不知我们中的一些人是否还记得家里没有电视跑去邻家看《西游记》的情形……
２０年后，我们可以坐在电脑前打开任意一个想看的视频，但是当年西游的情形还能再现吗？我们日常工作又何尝不是在“西游”呢？中途会时不时地出来“妖怪”拦住我们的去路，要吃“唐僧肉”。也许是我们运气好，正当妖怪吃我们的时候，“神兵”从天而降…..又或许是女儿国的不了情罢了。工作中，我们究竟是唐僧还是悟空，是八戒还是沙僧？有时候，我们是这个角色，但是时间或位置一变，我们又成了另一个角色。也许身处哪个角色并不重要，重要的是我们把它演好。无论角色如何变换，我们的团队里总是会有“唐僧、悟空、八戒还有沙僧”。
唐僧作为西游公司的首脑，即没有识别妖魔的火眼金睛，又没有克敌制胜的72般变化，还常常把妖怪当好人，气地悟空直挠痒痒。观音菩萨为什么要让唐僧做总经理呢？这不是给团队白白增加负担吗？我想这恰恰不是负担，而是为这个团队注入了灵魂——德。摈弃唐僧业务的脆弱，所有人性好的一面都集唐僧于一身：坚持理想、宽容、大慈大悲、“我不入地狱谁入地狱？”……正是唐僧这样大的德行，所以他才堪负得起“取经”的重任。试想：唐僧从长安到西天大雷音寺一路上点拨、感化了多少人？而这样的功业恰恰是“真经”的真谛所在。若否，换做悟空用两三个筋斗云，一顿饭的功夫便可将经书送到唐王的大殿前，省时、省心、省力。然而此时的经书亦不过是一堆纸罢了。一支充满道德的仁义之师，其力量是永恒的，其所产生的历史影响力将是伟大的。即使他默默无闻，那么在他回首往事时也不会因“虚度年华而悔恨”，不会因“碌碌无为而羞愧”。
悟空：西游团队的大师兄。这个大师兄可真是当之无愧啊。一个团队需要这样的业务能手，离不开这样的业务能手。可以想象，若西天路上没有悟空，唐僧的仁义道德早就被妖怪们下酒菜了。所以，西天取经团队的核心成员必须有两个人：唐僧、悟空。若没有唐僧，团队如死水，只有赤裸裸的经济链，没有企业文化，取不成真经；若没有悟空，温饱、安全问题解决不了，亦取不成真经。如此，一个团队只有唐僧和悟空是不是就可以取成真经了？
一个团队要有架构：总经理、军师和执行者。任何事情都由领导来考虑，领导来做，那么这个团队还是团队吗？领导也失去了相应的位置和价值，团队不可能壮大。所以领导下面必须有强有力的执行者。像八戒这种好吃懒做、爱打小报告、撒点小谎的有是否得写辞职报告了？其实，八戒还是有他正义、善良、可爱的一面的；像沙僧这种嘴巴不比八戒甜、打架不及八戒的，亦是不可能长久了，即使他任劳任怨，正直刚毅。用人之长，天下皆可用之人，用人之短，恐怕是悟空也有被炒的危险吧？
整个西天路上，师兄弟几个曾有过碰撞、摩擦，师徒关系亦曾出现过危机，但是取经大业上，这些都已是微不足道的插曲而已。起初他们似曾相识，走到一块儿。后来，他们已俨然是一家人了。人非草木，熟能无情？若我们把团队当家，把青春给了家，若团队亦将我们当子女看待，在这样的一个大家庭下，试问天下还有多少事是大事？还有多少事是办不成的？
你挑着担，我牵着马。迎来日出，送走晚霞……
晋城分公司：晋阳军
2012年10月23日
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