磅房内部管理规定及考核办法[推荐]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“管理制度及考核办法”。
磅房内部管理制度
为加强管理，提高过磅数据准确性，加强员工责任心，特制定本制度，具体内容如下：
一.过磅相关信息的录入必须准确无误，出现一处错误考核司磅员2分/次。如情节严重，加倍考核，给公司造成重大损失的，报集团公司处理。
二.各班必须保持磅房卫生清洁、办公用品摆放整齐，经检查不合格的，扣当班每人1分。
三.非磅房人员严禁进入磅房，更不得将磅房的称重信息告诉非磅房人员，如发现，每次扣司磅房人员1分。
四.在公司规定的上班期间，必须在岗，否则按旷工处理。否则扣1分。
五.每天日报表按客户、煤种分类，发现未按公司进行分类或者不整洁，扣2分。
六.保护好电器设备，按时开/关照明，发现照明常亮一次扣1分。
七.司磅员过磅登录自己账户，不得用他人账户进行过磅，以便问题好处理。
八.各班交接班时，交接内容如下：
1.磅房设备（电脑、打印机、灭火器材、承重系统、等）是否完好无缺。
2.磅房卫生情况。
3.办公用品是否完好（包括纸、笔、订书机等）。4.当班情况与遗留问题。
九.遵守公司的其他各项规章制度。
十.磅房人员在正常工作时间内，必须坚守岗位。无正当理
由，不得离开帮房，更不得与闲杂人等聊天，否则扣1分。
十一.对于工作中发现的各种情况，磅房人员必须及时向组长或者上级领导汇报，不得私自处理。否则扣当班每人2分。
磅房考核办法一、日常管理1、坚守工作岗位，不准离岗、脱岗、违者罚款20元/人次。每天交班前打扫磅房内外卫生，做到工作环境优美、磅具干净。违者罚款20元/次。2、严格执行交接......
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